Werkstudent*in Data & Analytics (m/w/d/-)

Unternehmensbereich: Commercial Management
Vertragsart: Teilzeit - befristet
Wochenarbeitszeit: 20.0
Reiseanteil: 0 %

Alle Details zur Stelle

Das erwartet dich

  • Du unterstützt unser Team bei Projekt-Aufgaben und im Tagesgeschäft im IT-Umfeld.​
  • Viel von dem, was wir tun bedeutet Change, daher werden deine Aufgaben erstaunlich wenig IT-typisch sein.​
  • Deine Aufgaben sind abwechslungsreich und umfassen die Recherche und Aufbereitung von Informationen, das Erstellen von internen Kommunikationsmitteln wie Blogbeiträgen und Newslettern, das Erstellen und Überarbeiten von Präsentationen und Schulungsmaterial, Support bei Veranstaltungen, Pflege von Intranetinhalten und Dokumentationen.​
  • Du bist ein wichtiger Teil unseres Teams und erlebst eine Kommunikationskultur, in der ein offener Austausch gelebt wird und in der sich alle Teilnehmenden auf Augenhöhe begegnen.​
  • Dank der Kombination aus Remote-Work und unserer Präsenz im wunderschönen Rheinauhafen, wo wir mittwochs und donnerstags zusammenarbeiten, kannst du deine Arbeitszeiten optimal mit deinem Studium vereinbaren.

 

Das hast du im Gepäck

  • Du studierst in einem passenden Bereich, der dich in unserem IT-lastigen Bereich und/oder im Thema Change/Kommunikation sicher macht und bist bereit, dir fehlendes Wissen anzueignen.​
  • Du hast keine Scheu davor, dich in (technische) komplexe Zusammenhänge reinzufuchsen und kannst sie anderen vermitteln.​
  • Du arbeitest eigeninitiativ, selbstständig und strukturiert – und bist zugleich kreativ und traust dich, innovative Lösungen vorzuschlagen.​
  • Du hast sehr gute PowerPoint-Skills.​
  • Deine Deutsch-Kenntnisse auf exzellentem Niveau helfen dir, diese hoch kommunikative Rolle zu erfüllen.

 

Du willst auch ein Teil von congstar werden?

Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.

 

Zum Job-Portal

Wundere dich nicht, du wirst jetzt auf das System unseres Mutterkonzerns Deutsche Telekom umgeleitet. Aber keine Sorge - deine Bewerbung kommt trotzdem bei uns an.

Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:

Recruiting & Employer Reputation

brünette Frau lächelt in die Kamera
Pauline Neuenhausen
Franziska Roiner
Franziska Roiner
brünette Frau lächelt in die Kamera
Pauline Neuenhausen
Franziska Roiner
Franziska Roiner

Was wir bieten - unsere Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
  • Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
  • Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
  • Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
  • Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
  • Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
  • Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich
  • Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr¹
  • Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing¹
  • Familie: Kinderbetreuungszuschuss¹
  • Betriebliche Altersvorsorge¹

 

¹diese Benefits gelten ausschließlich für congstar Festangestellte

Bester Arbeitgeber

congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!

Interview lesen

Siegel: familienfreundlicher Arbeitgeber 2020–2023. prüfen.bewerten.auszeichnen. BertelsmannStiftung.
Siegel: familienfreundlicher Arbeitgeber 2020–2023. prüfen.bewerten.auszeichnen. BertelsmannStiftung.

Work-Life-Balance in jeder Lebenslage

Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.

Das sagen die congstars:

Unser Bewerbungs­prozess


Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.

²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen