Jobs – werde Teil von congstar
Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, spannende Projekte und tolle Entwicklungsmöglichkeiten für unsere congstar Mitarbeiter.
Wir suchen congstars
Check hier aus, ob wir zusammenpassen.
Das sind wir: Wir bei congstar halten es skandinavisch - per du vom Praktikanten bis hin zum Geschäftsführer. Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, offene Türen, kurze Wege, hilfsbereite, engagierte Kollegen prägen unser Miteinander. Wir sind stolz darauf congstars zu sein und lieben das, was wir tun. Nicht umsonst wurden wir 2014 als einer der besten ITK Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.
- Wir setzen auf Teamwork. In deinem Bereich hast du die Freiheit zu gestalten, deine Ideen sind schwerstens erwünscht und du bist oder machst dich zum Experten auf deinem Gebiet. Dabei lernen wir gern voneinander und inspirieren uns gegenseitig. Beispielsweise beim H4ck4thon oder in Sessions in unserem Kreativlabor.
- Wir unternehmen was: Neuer TV-Spot, Geburtstag oder Karneval? Wir feiern die Feste und unsere Erfolge, wie sie fallen und nutzen kleine und große Gelegenheiten, um auch nach Feierabend etwas gemeinsam zu machen.
- Wir congstars mögen´s bunt! Wir sitzen zwar in Köln, aber deswegen wird niemand in Anzug oder Kostüm gezwängt. Auch unsere Geschäftspartner wissen inzwischen, dass wir auch ohne Verkleidung unternehmerisch handeln und souverän sind, und lassen ihre Krawatte bei gemeinsamen Meetings mittlerweile einfach weg. Genauso vielfältig wie unser Kleidungsstil sind auch wir congstars.
- Wir haben noch ne Menge vor und wollen Mitarbeiter, die Lust auf das haben, was sie tun. Damit auch Zeit zum Durchatmen bleibt kannst du bei uns in der Mittagspause mit einer Yoga-Session oder einem Kicker-Turnier deine Akkus aufladen oder dich später zum Lauftreff verabreden. Obendrauf gibt es neben individuellen Entwicklungsmöglichkeiten noch eine Menge anderer Benefits.
Bewerbungsprozess
1. Schritt: Deine Bewerbung
Du interessierst dich für unsere Stellenausschreibung und bringst die nötigen Voraussetzungen mit? Prima! Bewirb dich einfach online über unser Recruitingtool auf diese Position. Anschließend erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. Unser Recruiting Team, bestehend aus dem jeweiligen Fachbereich und HR, prüft deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig.
2. Schritt: Die erste Hürde ist geschafft
Deine Bewerbung hat uns überzeugt und wir möchten dich endlich persönlich kennenlernen. Wir sind neugierig auf dich und das, was du bisher getan hast! Wir laden dich zu einem Gespräch mit dem Fachbereich ein, die dir congstar sowie die zukünftigen Aufgaben näher bringen und Zeit für deine Fragen haben. Oftmals steht auch eine praktische Übung - meist eine Case Study – mit anschließender Diskussion im Fokus.
3. Schritt
Unserer Geschäftsführung ist es wichtig, dass sie jeden potentiellen Mitarbeiter persönlich kennenlernen. Sobald du und die Fachabteilung sich vorstellen können mit dir im Team zu arbeiten geht es also in die nächste Runde. Du wirst zu einem weiteren Gespräch mit unserer Geschäftsführung und HR eingeladen. Hierbei geht es weniger um deine fachliche Qualifikation, sondern darum, dass du einen noch tieferen Eindruck von unserer congstar-Kultur bekommst und wir besser einschätzen können, ob du auch persönlich zu congstar passt.
Du willst es. Du kriegst es
Wenn wir uns für dich entscheiden und du dich für uns, steht unser Vertragsangebot und die Vertragsunterzeichnung am Ende des Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns schon, mit dir zusammen zu arbeiten und uns mit dir zu entwickeln und halten bis zum Start mit dir Kontakt! Auch wenn es nicht geklappt hat, dass du ein Teil von congstar wirst, geht es weiter. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig. Wir bieten dir an: Melde dich bei deinem Gesprächspartner, wenn du Fragen zu unserer Entscheidung hast und bleib mit uns verbunden!
Unsere Unternehmenskultur
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2014!
Über congstar
Getreu dem Motto "Du willst es, du kriegst es." bieten wir unseren Kunden genau die Produkte,
die am besten zu ihrem persönlichen Lebensstil passen und ihnen volle Flexibilität ermöglichen.