Jobs – werde Teil von congstar

Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, spannende Projekte und tolle Entwicklungsmöglichkeiten für unsere congstar Mitarbeiter.


 
 

Wir suchen congstars

Check hier aus, ob wir zusammenpassen.

Das sind wir: Wir bei congstar halten es skandinavisch - per du vom Praktikanten bis hin zum Geschäftsführer. Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, offene Türen, kurze Wege, hilfsbereite, engagierte Kollegen prägen unser Miteinander. Wir sind stolz darauf congstars zu sein und lieben das, was wir tun. Nicht umsonst wurden wir 2014 als einer der besten ITK Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.
 

  • Wir setzen auf Teamwork. In deinem Bereich hast du die Freiheit zu gestalten, deine Ideen sind schwerstens erwünscht und du bist oder machst dich zum Experten auf deinem Gebiet. Dabei lernen wir gern voneinander und inspirieren uns gegenseitig. Beispielsweise beim H4ck4thon oder in Sessions in unserem Kreativlabor.
  • Wir unternehmen was: Neuer TV-Spot, Geburtstag oder Karneval? Wir feiern die Feste und unsere Erfolge, wie sie fallen und nutzen kleine und große Gelegenheiten, um auch nach Feierabend etwas gemeinsam zu machen.
  • Wir congstars mögen´s bunt! Wir sitzen zwar in Köln, aber deswegen wird niemand in Anzug oder Kostüm gezwängt. Auch unsere Geschäftspartner wissen inzwischen, dass wir auch ohne Verkleidung unternehmerisch handeln und souverän sind, und lassen ihre Krawatte bei gemeinsamen Meetings mittlerweile einfach weg. Genauso vielfältig wie unser Kleidungsstil sind auch wir congstars.
  • Wir haben noch ne Menge vor und wollen Mitarbeiter, die Lust auf das haben, was sie tun. Damit auch Zeit zum Durchatmen bleibt kannst du bei uns in der Mittagspause mit einer Yoga-Session oder einem Kicker-Turnier deine Akkus aufladen oder dich später zum Lauftreff verabreden. Obendrauf gibt es neben individuellen Entwicklungsmöglichkeiten noch eine Menge anderer Benefits.


 
 

Aktuelle Stellenangebote in Köln

Gesellschaft: congstar GmbH

Standort: Köln, Deutschland

Karrierelevel: Professional

Vertragsart: Vollzeit - unbefristet

Berufserfahrung: 3-5 Jahre

Wochenarbeitszeit: 40.0

Reiseanteil: 0-25%

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch

Starttermin: 01.01.2018

 

Das erwartet Dich:

  • Du unterstützt in einem Scrum Team die Weiterentwicklung unseres Breitband BSS Backend Systems.
  • Gemeinsam mit Deinem Team erarbeitest Du tragfähige technische Lösungen.
  • Du berätst die Fachseite und den Product Owner bei der technischen Umsetzung fachlicher Fragestellungen.
  • Du begeisterst Dein Team dafür, hochwertige Software zu liefern und eigenverantwortlich zu arbeiten.
  • Scrum und Agilität gehören für Dich nicht nur in den Methoden-Werkzeugkasten, sondern Du lebst agile Werte und Prinzipien selber täglich aktiv vor.
  • Du forderst und förderst Dein Team zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe.

 

Das hast Du im Gepäck:

  • Du kennst die technischen und fachlichen Standards und Prozesse der Telekommunikationsindustrie aus dem Effeff. Agile Methoden hast Du bereits über mehrere Jahre praktiziert und beherrschst sie in Theorie und Praxis.
  • Java, JSF, Selenium, JUnit und PL/SQL sind für dich keine Fremdworte.
  • Du kennst Dich in Architektur-Pattern für die Entwicklung unternehmenskritischer Software aus.
  • In Werkzeugen wie JIRA und Confluence kennst Du Dich aus wie in Deiner Westentasche.
  • In einem dynamischen Umfeld bewahrst Du die Ruhe und kannst Dich schnell auf neue Randbedingungen einstellen.
  • Du fühlst Dich wohl in fachlich spannenden, auch kontrovers geführten Diskussionen.
  • Unter dem Motto „Jeder Jeck ist anders“ schaffst Du es spielend, zwischen unterschiedlichen Charakteren und Sichten zu vermitteln.
  • Du verstehst es, auch komplexe technische Themen verständlich darzustellen.
  • Was Du noch nicht kennst, lernst Du.
  • Du lachst auf der Arbeit. Täglich. Mehrmals!



Das klingt gut? Deine Ansprechpartnerin:

Junona Brecht
Recruiting & Employer Reputation

0221/57771-28050

 

Stellenangebot als PDF herunterladen

 

Zum Job-Portal

Gesellschaft: congstar GmbH

Standort: Köln, Deutschland

Karrierelevel: Student

Vertragsart: Teilzeit - befristet

Wochenarbeitszeit: ca. 20.0

Reiseanteil: 0%

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch

Starttermin: schnellstmöglich

 

Das erwartet Dich:

  • Du bist überzeugt, dass Mobilfunkprodukte einfach sein sollten, dass ein gutes Netz, eine starke Marke und Deine innovativen Ideen congstar nach vorne bringen werden? Dann werde Teil des Mobilfunk-Teams, hier bist Du mitverantwortlich für das Prepaid-Produktportfolio mit Schwerpunkt White Label
  • Du unterstützt bei der Entwicklung von Marketingbotschaften und Aktionen, entwickelst neue Ideen und Konzepte
  • Analytische und marktorientierte Fragestellungen faszinieren Dich: Du erstellst Markt- & Wettbewerbsanalysen und bereitest Präsentationen vor, damit congstar und unsere Partner keinen Trend verschlafen
  • Du hast Spaß daran, neue Themen zu analysieren, konzeptionieren als auch zu realisieren
  • Bei congstar übernimmst Du Verantwortung für Deine Themen und musst mit anpacken
  • Dabei arbeitest Du mit verschiedenen Bereichen (CRM, Brand&Comms, Vertrieb, Finance und Strategie) und Dienstleistern zusammen

 

Das hast Du im Gepäck:

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Praktika-Erfahrungen
  • Spaß am Arbeiten im Team
  • Strukturierte, selbständige sowie zuverlässige Arbeitsweise
  • Strategisches sowie analytisches Denkvermögen, Spaß an Analysen und Zahlen
  • Eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
  • Sehr gute Kenntnisse des Microsoft Office Pakets, insbesondere Powerpoint und Excel
  • Hohes Engagement sowie Ziel- und Ergebnisorientierung


Das klingt gut? Deine Ansprechpartnerin:

Junona Brecht
Recruiting & Employer Reputation

0221/57771-28050

 

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Bewerbungsprozess
 

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1. Schritt: Deine Bewerbung

Du interessierst dich für unsere Stellenausschreibung und bringst die nötigen Voraussetzungen mit? Prima! Bewirb dich einfach online über unser Recruitingtool auf diese Position. Anschließend erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. Unser Recruiting Team, bestehend aus dem jeweiligen Fachbereich und HR, prüft deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig.

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2. Schritt: Die erste Hürde ist geschafft

Deine Bewerbung hat uns überzeugt und wir möchten dich endlich persönlich kennenlernen. Wir sind neugierig auf dich und das, was du bisher getan hast! Wir laden dich zu einem Gespräch mit dem Fachbereich ein, die dir congstar sowie die zukünftigen Aufgaben näher bringen und Zeit für deine Fragen haben. Oftmals steht auch eine praktische Übung - meist eine Case Study – mit anschließender Diskussion im Fokus.

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3. Schritt

Unserer Geschäftsführung ist es wichtig, dass sie jeden potentiellen Mitarbeiter persönlich kennenlernen. Sobald du und die Fachabteilung sich vorstellen können mit dir im Team zu arbeiten geht es also in die nächste Runde. Du wirst zu einem weiteren Gespräch mit unserer Geschäftsführung und HR eingeladen. Hierbei geht es weniger um deine fachliche Qualifikation, sondern darum, dass du einen noch tieferen Eindruck von unserer congstar-Kultur bekommst und wir besser einschätzen können, ob du auch persönlich zu congstar passt.

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Du willst es. Du kriegst es

Wenn wir uns für dich entscheiden und du dich für uns, steht unser Vertragsangebot und die Vertragsunterzeichnung am Ende des Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns schon, mit dir zusammen zu arbeiten und uns mit dir zu entwickeln und halten bis zum Start mit dir Kontakt! Auch wenn es nicht geklappt hat, dass du ein Teil von congstar wirst, geht es weiter. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig. Wir bieten dir an: Melde dich bei deinem Gesprächspartner, wenn du Fragen zu unserer Entscheidung hast und bleib mit uns verbunden!


 
 

Unsere Unternehmenskultur

Great Place To Work

Bester Arbeitgeber

congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2014!

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Über uns

Über congstar

Getreu dem Motto "Du willst es, du kriegst es." bieten wir unseren Kunden genau die Produkte,
die am besten zu ihrem persönlichen Lebensstil passen und ihnen volle Flexibilität ermöglichen.

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