Jobs & Karriere bei congstar

Individuell, flexibel, bunt – das sind wir als congstar und macht uns zu einem der besten Arbeitgeber in Deutschland, in der Region und im Bereich ICT.

Wir sind ein 200 Mitarbeiter starkes Unternehmen der Deutschen Telekom AG mit Sitz mitten in Köln und einer der führenden Mobilfunkanbieter in Deutschland. Als Teil der Deutschen Telekom bieten wir das Beste aus beiden Welten: Wir vereinen Start up-Atmosphäre mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken. Das heißt konkret: Dank kurzer Wege, flacher Hierarchien und großem Gestaltungsspielraum kommst du eigenverantwortlich zu schnellen Ergebnissen und begeisterst unsere Kunden. Daneben genießt du Jobsicherheit, ein faires Gehalt und viele Möglichkeiten für deine weitere Entwicklung bei congstar und darüber hinaus.

Wir zeichnen uns durch ein kollegiales Umfeld aus. Wir sind dynamische, begeisterte Kollegen, die Agilität und Digitalisierung leben, vorantreiben und viel Spaß am und im Job haben. Hier ist es erlaubt und sogar gewünscht, Dinge zu hinterfragen und so unsere Prozesse, Produkte und congstar als Unternehmen aktiv mitzugestalten. In unseren Ausschreibungen suchen wir daher auch kontinuierlich Technologie-affine und kluge Köpfe, die offen für Neues sind und Lust darauf haben congstar mit innovativen, kreativen Perspektiven und Ansätzen mitzugestalten.

Individuell! Flexibel! Bunt! Mach dein Ding bei congstar.

Werkstudent Customer Finance

Werkstudent Customer Finance - Operations

Werkstudent Social Media

Wir arbeiten mit agilen Projekt- und Software-Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban und leben auch außerhalb der IT-Teams die Prinzipien agiler Zusammenarbeit mehr und mehr. Unser Ziel ist es, dass die Teams eigenverantwortlich und weitestgehend autonom arbeiten. Wir leben die Agilität auch darin, dass wir immer mehr in crossfunktionalen Teams arbeiten und großen Wert auf Transparenz in unserem täglichen Doing legen. Das erreichen wir durch unsere regelmäßigen All Hands oder Open Spaces.

Gemeinsam bringen wir congstar nach vorn. Dazu gehört bei uns, aus unseren Fehlern zu lernen und Dinge auszuprobieren. Deshalb übersetzen wir unsere Ideen in Experimente, die wir dann in kleinen Gruppen für eine bestimmte Zeit verproben und im Anschluss bewerten.

Wir sind über 200 congstars, die alle an einem Standort sitzen. Deshalb klären wir viele Dinge direkt und auf kurzem Wege. Unsere flache Hierarchie hilft uns dabei, auf wechselnde Prioritäten flexibel reagieren zu können und unsere Themen schnell zu Ergebnissen zu bringen.

Wir glauben, dass Lernen nie aufhört. Deshalb unterstützen wir jeden congstar in seiner Entwicklung. Dafür haben wir ein jährliches Weiterbildungsbudget, das jedem congstar zur Verfügung steht und bei dem er selbst entscheiden kann, für was er es einsetzt – ob Studium, Seminar oder Konferenz. Und damit auch alle davon profitieren können, haben wir das Format „Wissenshäppchen“, bei dem congstars ihr Wissen mit den anderen teilen können.