Jobs – werde Teil von congstar

Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, spannende Projekte und tolle Entwicklungsmöglichkeiten für unsere congstar Mitarbeiter.


 
 

Wir suchen congstars

Check hier aus, ob wir zusammenpassen.

Das sind wir: Wir bei congstar halten es skandinavisch - per du vom Praktikanten bis hin zum Geschäftsführer. Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, offene Türen, kurze Wege, hilfsbereite, engagierte Kollegen prägen unser Miteinander. Wir sind stolz darauf congstars zu sein und lieben das, was wir tun. Nicht umsonst wurden wir 2014 als einer der besten ITK Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.
 

  • Wir setzen auf Teamwork. In deinem Bereich hast du die Freiheit zu gestalten, deine Ideen sind schwerstens erwünscht und du bist oder machst dich zum Experten auf deinem Gebiet. Dabei lernen wir gern voneinander und inspirieren uns gegenseitig. Beispielsweise beim H4ck4thon oder in Sessions in unserem Kreativlabor.
  • Wir unternehmen was: Neuer TV-Spot, Geburtstag oder Karneval? Wir feiern die Feste und unsere Erfolge, wie sie fallen und nutzen kleine und große Gelegenheiten, um auch nach Feierabend etwas gemeinsam zu machen.
  • Wir congstars mögen´s bunt! Wir sitzen zwar in Köln, aber deswegen wird niemand in Anzug oder Kostüm gezwängt. Auch unsere Geschäftspartner wissen inzwischen, dass wir auch ohne Verkleidung unternehmerisch handeln und souverän sind, und lassen ihre Krawatte bei gemeinsamen Meetings mittlerweile einfach weg. Genauso vielfältig wie unser Kleidungsstil sind auch wir congstars.
  • Wir haben noch ne Menge vor und wollen Mitarbeiter, die Lust auf das haben, was sie tun. Damit auch Zeit zum Durchatmen bleibt kannst du bei uns in der Mittagspause mit einer Yoga-Session oder einem Kicker-Turnier deine Akkus aufladen oder dich später zum Lauftreff verabreden. Obendrauf gibt es neben individuellen Entwicklungsmöglichkeiten noch eine Menge anderer Benefits.


 
 

Aktuelle Stellenangebote in Köln

Gesellschaft: congstar GmbH

Standort: Köln, Deutschland

Karrierelevel: Professional

Vertragsart: Vollzeit - unbefristet

Berufserfahrung: 3-5 Jahre

Wochenarbeitszeit: 40.0

Reiseanteil: 0-25%

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch

Starttermin:asap

 

Das erwartet Dich:

  • Als „Manager Vertriebssteuerung/Vertriebsreporting“ bist Du ein zentraler Ansprechpartner für die Gestaltung, Erstellung und Umsetzung des vertrieblichen Reportings über alle Vertriebskanäle. Hierbei arbeitest Du eng mit Deinen Kollegen aus dem Reporting, aus der Planung, dem Channelmanagement und den Leitungsebenen zusammen.
  • Die Erstellung wöchentlicher und monatlicher Dashboards zur internen Kanalsteuerung gehört genauso zu Deinem Aufgabenbereich wie die flexible Zulieferung von Daten für die externe Partnersteuerung.
  • Du analysiert Daten aus unserem DWH und legst damit die Grundlage für Standardauswertungen und Sonderanalysen. Zusätzlich nutzt Du das DWH um verschiedenste Berichte z.B. mit anschaulichen Grafiken zu ergänzen oder für den automatisierten täglichen Versand bereitzustellen.
  • AdHoc-Analysen zu Absatz, Umsatz und weiteren aktuellen Problemstellungen erstellst Du auf Zuruf.
  • Außerhalb der Vertriebssteuerung bist Du die Schnittstelle zwischen congstar und der DTAG und vertrittst die Interessen des vertrieblichen Reportings in den Priorisierungsrunden der DWH-Entwicklung.
  • Das alles reicht Dir noch nicht: In Deiner Rolle kannst Du Deine Ideen zur Standardisierung und Weiterentwicklung bestehender Dashboards und Management-Reports einbringen und umsetzen.

 

Das hast Du im Gepäck:

  • Um diese spannende Rolle zu füllen, bringst Du ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium und mehr als drei Jahre Reporting-Erfahrung in der Vertriebssteuerung oder eine vergleichbare Expertise mit.
  • Du hast umfassende Erfahrung in der selbstständigen Anforderungsdefinition und Erstellung von Management-Reports.
  • Fundierte Erfahrungen im Umgang mit SAP BO 4.2, inkl. der Programmierung von Variablen bringst Du aus Deinen bisherigen beruflichen Stationen mit. Erfahrungen im Umgang mit IBM Cogos Dynamic Cubes sind von Vorteil.
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse – vor allem in Excel, Powerpoint und Access – und der Umgang mit think-cell runden Deine Expertise ab.
  • Neben einem hohen Maß an Eigendynamik, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungs-bewusstsein bringst Du auch eine hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches sowie konzeptionelles Denkvermögen mit. Du hast dabei die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu jonglieren.
  • Spaß an der Arbeit, Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Engagement und Belastbarkeit sind für Dich selbstverständlich und machen das Bild Deiner persönlichen Skills rund.
  • Du lachst auf der Arbeit. Täglich. Mehrmals.
  • Idealerweise verfügst Du über Produkt- und Prozesskenntnisse des Vertriebes von Telekommunikationsprodukten.

Steig ein und werde Teil unseres Teams!

Neugierig? Dann freuen wir uns, mehr von Dir zu erfahren!

Wenn auch Du ein congstar werden willst, schick uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unsere Jobbörse.



Das klingt gut? Deine Ansprechpartnerin:

Andra Kämpfer
Recruiting & Employer Reputation

0221/57771-28050

 

Stellenangebot als PDF herunterladen

 

Zum Job-Portal

Gesellschaft: congstar GmbH

Standort: Köln, Deutschland

Karrierelevel: Student

Vertragsart: Teilzeit - befristet

Wochenarbeitszeit: 20.0

Reiseanteil: 0%

Erforderliche Sprachkenntnisse:Deutsch

Starttermin: 01.03.2019

 

Das erwartet Dich:

  • Du bist überzeugt, dass Mobilfunkprodukte einfach sein sollten, dass ein gutes Netz, eine starke Marke und Deine innovativen Ideen congstar nach vorne bringen werden? Dann werde Teil des Mobilfunk-Teams, hier bist Du mitverantwortlich für das Prepaid-Produktportfolio mit Schwerpunkt White Label.
  • Du unterstützt bei der Entwicklung von Marketingbotschaften und Aktionen.
  • Du entwickelst neue Ideen und Konzepte
  • Analytische und marktorientierte Fragestellungen faszinieren Dich: Du erstellst Markt- & Wettbewerbsanalysen und bereitest Präsentationen vor, damit congstar und unsere Partner keinen Trend verschlafen.
  • Du hast Spaß daran, neue Themen zu analysieren, konzeptionieren als auch zu realisieren.
  • Bei congstar übernimmst Du Verantwortung für Deine Themen und musst mit anpacken.
  • Dabei arbeitest Du mit verschiedenen Bereichen (CRM, Vertrieb, Finanzen und Strategie) und Dienstleistern zusammen.

 

Das hast Du im Gepäck:

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Praktika-Erfahrungen
  • Spaß am Arbeiten im Team
  • strukturierte, selbständige sowie zuverlässige Arbeitsweise
  • strategisches sowie analytisches Denkvermögen, Spaß an Analysen und Zahlen
  • eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
  • sehr gute Kenntnisse des Microsoft Office Pakets, insbesondere Powerpoint und Excel
  • Hohes Engagement sowie Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Du lachst auf der Arbeit. Täglich. Mehrmals.

 

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Andra Kämpfer
Recruiting & Employer Reputation

0221/57771-28050

 

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Gesellschaft: congstar GmbH

Standort: Köln, Deutschland

Karrierelevel: Student

Vertragsart: Teilzeit - befristet

Wochenarbeitszeit: 20.0

Reiseanteil: 0%

Erforderliche Sprachkenntnisse:Deutsch

Starttermin:asap

 

Das erwartet Dich:

  • Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung der Serviceerlebnisse bei congstar
  • Mitarbeit an einer übergreifenden Strategie zur Wissensvermittlung
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Systems zur Wissensvermittlung
  • Unterstützung bei anstehenden Systemversions-Updates
  • Beantwortung von Feedbackanfragen unserer Kundenberater
  • Schnittstellenfunktion zwischen Kundenberatern und diversen Fachabteilungen bei congstar wie z.B. Marketing, Vertrieb, IT
  • Erstellung und Pflege von Artikeln und Schulungsunterlagen
  • Unterstützung im Prozessmanagement, z.B. bei der Verbesserung von Service-/Produktprozessen

 

Das hast Du im Gepäck:

  • Erfahrung im redaktionellen Umfeld (z.B. Texterstellung oder Lektorat)
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der schriftlichen Kommunikation
  • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Interesse an Kundenservice-
    Themen, insbesondere Informations- und Prozessmanagement sind von Vorteil
  • Hohes Maß an Kundenorientierung
  • Hohe Auffassungsgabe, kreativ, kommunikativ und flexibel
  • Du liebst das Wort „Team“, hast Spaß an der Arbeit und freust dich nach
    einem langen Wochenende darauf, am Montag endlich deine Kollegen wiederzusehen.
    Zumindest meistens ;-)
  • Du lachst auf der Arbeit. Täglich. Mehrmals.

 

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Andra Kämpfer
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Gesellschaft: congstar GmbH

Standort: Köln, Deutschland

Karrierelevel: Student

Vertragsart: Teilzeit - befristet

Wochenarbeitszeit: 20.0

Reiseanteil: 0%

Erforderliche Sprachkenntnisse:Deutsch

Starttermin: 01.11.2018

 

Das erwartet Dich:

  • Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung der digitalen Kanäle Webseite, meincongstar und congstar App
  • Mitarbeit in der Entwicklung von Ansätzen zur Personalisierung
  • Benchmarks & Markt-Vergleiche zu Digitalisierungs-Themen
  • Redaktionelle Tätigkeiten / Pflege der digitalen Kanäle via Content-Management-System
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit Entwicklern und anderen Fachbereichen

 

Das hast Du im Gepäck:

  • Konzeptionelle und gestalterische Fähigkeiten (User Experience)
  • Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen und Bildbearbeitungsprogrammen wünschenswert (Schulung möglich)
  • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Interesse an eCommerce-Themen
  • Hohe Auffassungsgabe, kommunikativ und flexibel
  • Gute Selbstorganisation & Zeitmanagement

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Neugierig? Dann freuen wir uns, mehr von Dir zu erfahren!

 

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Recruiting & Employer Reputation

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Bewerbungsprozess
 

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1. Schritt: Deine Bewerbung

Du interessierst dich für unsere Stellenausschreibung und bringst die nötigen Voraussetzungen mit? Prima! Bewirb dich einfach online über unser Recruitingtool auf diese Position. Anschließend erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. Unser Recruiting Team, bestehend aus dem jeweiligen Fachbereich und HR, prüft deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig.

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2. Schritt: Die erste Hürde ist geschafft

Deine Bewerbung hat uns überzeugt und wir möchten dich endlich persönlich kennenlernen. Wir sind neugierig auf dich und das, was du bisher getan hast! Wir laden dich zu einem Gespräch mit dem Fachbereich ein, die dir congstar sowie die zukünftigen Aufgaben näher bringen und Zeit für deine Fragen haben. Oftmals steht auch eine praktische Übung - meist eine Case Study – mit anschließender Diskussion im Fokus.

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3. Schritt

Unserer Geschäftsführung ist es wichtig, dass sie jeden potentiellen Mitarbeiter persönlich kennenlernen. Sobald du und die Fachabteilung sich vorstellen können mit dir im Team zu arbeiten geht es also in die nächste Runde. Du wirst zu einem weiteren Gespräch mit unserer Geschäftsführung und HR eingeladen. Hierbei geht es weniger um deine fachliche Qualifikation, sondern darum, dass du einen noch tieferen Eindruck von unserer congstar-Kultur bekommst und wir besser einschätzen können, ob du auch persönlich zu congstar passt.

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Du willst es. Du kriegst es

Wenn wir uns für dich entscheiden und du dich für uns, steht unser Vertragsangebot und die Vertragsunterzeichnung am Ende des Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns schon, mit dir zusammen zu arbeiten und uns mit dir zu entwickeln und halten bis zum Start mit dir Kontakt! Auch wenn es nicht geklappt hat, dass du ein Teil von congstar wirst, geht es weiter. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig. Wir bieten dir an: Melde dich bei deinem Gesprächspartner, wenn du Fragen zu unserer Entscheidung hast und bleib mit uns verbunden!


 
 

Unsere Unternehmenskultur

Great Place To Work

Bester Arbeitgeber

congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2014!

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Über uns

Über congstar

Getreu dem Motto "Du willst es, du kriegst es." bieten wir unseren Kunden genau die Produkte,
die am besten zu ihrem persönlichen Lebensstil passen und ihnen volle Flexibilität ermöglichen.

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