(Senior) cTV Advertising Manager*in bei fraenk
(m/w/d/-)

Unternehmensbereich: fraenk
Vertragsart: Vollzeit - Unbefristet
Wochenarbeitszeit: 40.0
Reiseanteil: 0 - 25 %
Starttermin: asap

Alle Details zur Stelle

Das erwartet dich:

  • Strategieentwicklung: Aufbau einer cTV-Vermarktungsstrategie inkl. Zielgruppenpotentiale, Use Cases, Plattformen, KPIs.
  • Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Steuerung von cTV-Kampagnen inkl. Mediaplanung.
  • Performance & Analyse: Monitoring, A/B-Tests, Attributionsanalysen und Funnel-Optimierung.
  • Zusammenarbeit & Koordination: Enge Abstimmung mit Agenturen, internen Teams und externen Partner*innen.
  • Innovation & Budget: Verantwortung für Budget und Innovation im Bereich datengetriebene, adressierbare cTV-Werbung (z.B. KI-gestützte Formate, Kanaltest).

 

Das hast du im Gepäck:

  • Mind. 3-5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing mit Fokus auf Video-/cTV-Kampagnen (z. B. im Advertiser-Umfeld, in Media-Agentur, oder Tech-Plattform).
  • Erfahrung mit cTV-Vermarktung auf YouTube, Amazon Prime Video, Netflix, Mediatheken oder via Progammatic Plattformen.
  • Kenntnisse in Tracking, Viewability, Brand-Lift-Messung und Performance-Auswertung und sicherer Umgang mit Analyse-Tools.
  • Analytisches und strategisches Denken, gepaart mit Hands-on-Mentalität.
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Innovationsfreude.

 

Du willst auch ein Teil von congstar werden?

Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.

 

Zum Job-Portal

Wundere dich nicht, du wirst jetzt auf das System unseres Mutterkonzerns Deutsche Telekom umgeleitet. Aber keine Sorge - deine Bewerbung kommt trotzdem bei uns an.

Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:

Recruiting & Employer Reputation

brünette Frau lächelt in die Kamera
Alina Klaff
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Pauline Neuenhausen
Franziska Roiner
Franziska Roiner
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Alina Klaff
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Pauline Neuenhausen
Franziska Roiner
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Was wir bieten - unsere Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
  • Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
  • Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
  • Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
  • Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
  • Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
  • Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich
  • Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr¹
  • Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing¹
  • Familie: Kinderbetreuungszuschuss¹
  • Betriebliche Altersvorsorge¹

 

¹diese Benefits gelten ausschließlich für congstar Festangestellte

Bester Arbeitgeber

congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!

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Siegel: familienfreundlicher Arbeitgeber 2020–2023. prüfen.bewerten.auszeichnen. BertelsmannStiftung.
Siegel: familienfreundlicher Arbeitgeber 2020–2023. prüfen.bewerten.auszeichnen. BertelsmannStiftung.

Work-Life-Balance in jeder Lebenslage

Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.

Das sagen die congstars:

Unser Bewerbungs­prozess


Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.

²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen