(Senior) Manager*in Sales & Growth Fixed (m/w/d/-)
Unternehmensbereich: Commercial Management
Vertragsart: Vollzeit - Unbefristet (Teilzeit möglich)
Wochenarbeitszeit: 40.0
Reiseanteil: 0 - 25 %
Starttermin: asap
Alle Details zur Stelle
Das erwartet dich:
- Du verantwortest die Vermarktung & Partner*innen-Kooperationen inkl. der Steuerung aller relevanten Vertriebskanäle für das Fixed-Angebot.
- Du gestaltest gemeinsam mit dem Commercial Team den Go-To-Market rund um Portfolio- und Aktionsgestaltung.
- Du orchestrierst das Zusammenspiel aus Offline und Online-Kanälen sowie in Abstimmung mit CRM zur Erreichung der Ziele.
- Du monitorst und analysierst alle Maßnahmen und setzt KPI-getrieben Verbesserungen entlang der Customer Journey um.
- Darüber hinaus übernimmst Du die Verantwortung für die Entwicklung neuer Vertriebsansätze und –Strategien und vertrittst deinen Verantwortungsbereich in allen relevanten Gremien und stellst die Vernetzung innerhalb congstar sicher.
Das hast du im Gepäck:
- Du hast fundierte und mehrjährige Erfahrungen in der Vermarktung von Telko-Produkten, präferiert Festnetz.
- Du beherrschst die Sales-Klaviatur und bist in der Lage, diese sowohl online als auch offline zu bespielen.
- Du hast hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und triffst gerne datengetriebene Entscheidungen.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Eigendynamik, Optimierungswille sowie konzeptionellem Denkvermögen und Dir fällt es leicht andere von neuen Ideen zu begeistern
- Du bist kommunikationsstark und kooperationsfähig gepaart mit Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen
- Du lachst auf der Arbeit. Täglich. Mehrmals.
Du willst auch ein Teil von congstar werden?
Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.
Wundere dich nicht, du wirst jetzt auf das System unseres Mutterkonzerns Deutsche Telekom umgeleitet. Aber keine Sorge - deine Bewerbung kommt trotzdem bei uns an.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:
Recruiting & Employer Reputation
Was wir bieten - unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
- Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
- Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
- Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
- Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
- Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
- Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich¹
- Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr¹
- Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing¹
- Familie: Kinderbetreuungszuschuss¹
- Betriebliche Altersvorsorge¹
¹diese Benefits gelten ausschließlich für congstar Festangestellte
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!
Work-Life-Balance in jeder Lebenslage
Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.
Das sagen die congstars:
Unser Bewerbungsprozess
Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.
²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen