Senior Manager*in Legal & Audit (m/w/d/-) - min. 75 %
Unternehmensbereich: Product & Technology
Vertragsart: Vollzeit - Unbefristet
Wochenarbeitszeit: min. 30.0
Reiseanteil: 0 - 25 %
Starttermin: asap
Alle Details zur Stelle
Das erwartet dich:
- Du bist Teil des Teams Risk, Privacy & Legal Operations.
- Deine Aufgabe ist es, gemeinsam mit unserem Team rechtliche Anforderungen, die sich zum Beispiel aus BNetzA-Verfügungen, Gerichtsurteilen oder neuen Gesetzen ergeben, auf ihre Relevanz für congstar zu bewerten und umzusetzen. Dabei bist du in einem engen Austausch mit den congstar-Fachbereichen als auch mit der Konzernrechtsabteilung.
- Weiter wirst du congstar bei Fragen zu rechtlichen Belangen, insbesondere im Kerngeschäft unterstützen.
- Du hast bzgl. rechtlicher Aspekte ein waches Auge auf den Auftritt der congstar am Markt.
- Du begleitest congstar-seitig Audits unserer internen Konzernrevision.
- Du steigst mit mindestens 75% (30 Wochenstunden) ein - gern auch mehr!
Das hast du im Gepäck:
- Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen).
- Du hast umfassende Erfahrungen – mindestens 3 Jahre – in einem Unternehmen gesammelt, idealerweise in der Telekommunikationsbranche.
- Deine Stärke: Du kannst zwischen der juristischen Sprache und „Denke“ und der Sprache und „Denke“ anderer Unternehmensbereiche vermitteln.
- Du kannst dich auf die wirklich relevanten Aspekte fokussieren und zeigst so unternehmerisches Denken.
- Du bist neugierig. Was du noch nicht weißt, eignest du dir schnell und aktiv an.
- Du berätst und hörst gerne aufmerksam zu. Kolleg*innen schätzen deine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Du lachst gern, auch auf der Arbeit!
Du willst auch ein Teil von congstar werden?
Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.
Wundere dich nicht, du wirst jetzt auf das System unseres Mutterkonzerns Deutsche Telekom umgeleitet. Aber keine Sorge - deine Bewerbung kommt trotzdem bei uns an.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:
Recruiting & Employer Reputation
Was wir bieten - unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
- Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
- Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
- Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
- Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
- Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
- Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich
- Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr¹
- Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing¹
- Familie: Kinderbetreuungszuschuss¹
- Betriebliche Altersvorsorge¹
¹diese Benefits gelten ausschließlich für congstar Festangestellte
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!
Work-Life-Balance in jeder Lebenslage
Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.
Das sagen die congstars:
Unser Bewerbungsprozess
Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.
²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen