Senior Kampagnen Manager*in (m/w/d/-)
Unternehmensbereich: Marketing & Vertrieb
Vertragsart: Vollzeit - Befristet 12 Monate
Wochenarbeitszeit: 40.0
Reiseanteil: 0 - 25 %
Starttermin: asap
Alle Details zur Stelle
Das erwartet dich:
- Du rockst unsere Kampagnen (Big Screen, Small Screen, dOOH, etc.) von A bis Z: vom Briefing über die Umsetzung und Produktion bis hin zur Retro
- Im Wechsel mit einer Kollegin übernimmst du die Verantwortung für die ATL Kommunikation aller congstar Produkte (Postpaid, Prepaid, DSL) - und verlängerst diese konzeptionell bis in Social Media Kampagnen
- Deine Kampagnen treiben Markenwahrnehmung und Sales gleichermaßen voran
- Du baust Timelines, jonglierst Deadlines und sorgst dafür, dass Agenturen und interne Teams im Flow bleiben
- Nach der Kampagne ist vor der Kampagne: Du ziehst Learnings und machst die nächste noch stärker
Das hast du im Gepäck:
- Mind. 3-5 Jahre Erfahrung im Kampagnen- oder Brandmanagement (ATL nice to have, Social Media-Verlängerung ein Plus)
- Feines Gespür für Marken, Design und kreative Ideen, die hängen bleiben – sowohl im klassischen ATL als auch in Social-Media-Formaten
- Sicheres Verständnis für Social-Media-Mechaniken und Content-Formate
- Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Teamspirit und souveränes Stakeholder-Handling
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
Du willst auch ein Teil von congstar werden?
Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.
Wundere dich nicht, du wirst jetzt auf das System unseres Mutterkonzerns Deutsche Telekom umgeleitet. Aber keine Sorge - deine Bewerbung kommt trotzdem bei uns an.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:
Recruiting & Employer Reputation
Was wir bieten - unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
- Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
- Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
- Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
- Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
- Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
- Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich
- Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Familie: Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!
Work-Life-Balance in jeder Lebenslage
Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.
Das sagen die congstars:
Unser Bewerbungsprozess
Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.
²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen