Manager*in Controlling (m/w/d/-)
Unternehmensbereich: Finanzen
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet
Wochenarbeitszeit: 40.0
Reiseanteil: 0 - 25 %
Starttermin: asap
Alle Details zur Stelle
Das erwartet dich
- Du wirst bei uns Sparrings- und Businesspartner*in für den IT-Bereich sowie für unsere Querschnittsfunktionen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
- Du übernimmst die Verantwortung für die CAPEX/AfA- und OPEX-Bewertung und leitest daraus Analysen ab, die Grundlagen für Managemententscheidungen bilden.
- Du verantwortest sämtliche Abschluss- und Planungstätigkeiten rund um die IT.
- Du führst regelmäßige Reportings sowie Plan/Ist-Abweichungsanalysen durch und bringst Transparenz in unsere Zahlenwelt.
- Du bewertest Maßnahmen, Investitionen und Projekte finanziell und erstellst Business Cases, die du im Führungskreis und der Geschäftsführung präsentierst.
- Du analysierst die Kosteneffizienz laufender oder geplanter Projekte und entwickelst konkrete Optimierungsvorschläge – mit Blick für strategische Zusammenhänge.
Das hast du im Gepäck
- Du hast ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit qualifizierter Controlling-/Finanz-Weiterbildung.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- oder Controlling-Umfeld mit – idealerweise mit Bezug zum IT-Bereich.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umfeld finanzwirtschaftlicher Analysen, Prozesse und der Budgetierung.
- Du denkst nicht nur mit, sondern auch weiter – analytisch und kritisch, aber auch kreativ und offen für ungewöhnliche Wege.
- Du arbeitest strukturiert, selbständig und präzise, verlierst dabei aber nie den Blick fürs große Ganze.
- Du hast Freude an Teamarbeit, kommunizierst klar und ehrlich – und teilst gerne deine Ideen.
Du willst auch ein Teil von congstar werden?
Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:
Talent Acquisition Team congstar
Was wir bieten - unsere Benefits
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich)
- Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland)
- Attraktives Gehalt: Unser Minimum liegt bei 16 € brutto / Stunde
- Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
- Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
- Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote
- Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
- Wir arbeiten auf Augenhöhe, du bist sowohl bei Meetings als auch beim Feiern dabei
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!
Work-Life-Balance in jeder Lebenslage
Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.
Das sagen die congstars:
Unser Bewerbungsprozess
Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.
²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen