(Junior) CRM Marketing Manager*in (m/w/d/-)
Unternehmensbereich: Fixed
Vertragsart: Vollzeit - Unbefristet
Wochenarbeitszeit: 40.0
Reiseanteil: 0 - 25 %
Starttermin: asap
Alle Details zur Stelle
Das erwartet dich:
- Du unterstützt den Aufbau, die Weiterentwicklung und die operative Umsetzung von CRM- und Bestandskund*innen-Journeys für congstar Zuhause
- Du bringst Ideen ein und steuerst CRM-Kampagnen Ende-zu-Ende. Dies umfasst das Aufsetzen und Abstimmen der Werbemittel inklusive Kund*innenselektion und Kommunikation
- Du bist die Schnittstelle zum Mobilfunk-CRM-Team und verantwortest die Entwicklung und Koordination von X-Sell Kampagnen und CRM-Maßnahmen
- Du monitorst und analysierst die umgesetzten Maßnahmen und identifizierst KPI-getrieben Verbesserungen entlang der Bestandskundinnen-Journey
Das hast du im Gepäck:
- Du hast (erste) Erfahrungen im CRM gesammelt - idealerweise im Telekommunikationskontext-und beherrschst die Kreation, Selektion und Agentursteuerung zur Umsetzung erfolgreicher CRM-Kampagnen
- Du kommunizierst selbstsicher in deutscher Sprache, drückst dich klar und prägnant aus und hast Spaß am Texten
- Du hast Spaß daran, ein neues Geschäftsfeld mit aufzubauen und erfolgreich zu machen. Dafür nutzt du deine Kreativität und Experimentierfreude
- Du hast idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich tool-und datenbasierter Auswertungen und Reporting
- Du lachst auf der Arbeit. Täglich. Mehrmals.
Du willst auch ein Teil von congstar werden?
Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.
Wundere dich nicht, du wirst jetzt auf das System unseres Mutterkonzerns Deutsche Telekom umgeleitet. Aber keine Sorge - deine Bewerbung kommt trotzdem bei uns an.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:
Recruiting & Employer Reputation
Was wir bieten - unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
- Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
- Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
- Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
- Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
- Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
- Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich
- Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr¹
- Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing¹
- Familie: Kinderbetreuungszuschuss¹
- Betriebliche Altersvorsorge¹
¹diese Benefits gelten ausschließlich für congstar Festangestellte
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!
Work-Life-Balance in jeder Lebenslage
Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.
Das sagen die congstars:
Unser Bewerbungsprozess
Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.
²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen