Product Owner App (m/w/d/-)
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet
Wochenarbeitszeit: 40.0
Reiseanteil: 0 - 25 %
Starttermin: asap
Alle Details zur Stelle
Das erwartet dich
- Produktwirkung mitgestalten: Gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Team entwickelst du unsere congstar Apps für iOS und Android strategisch weiter – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Release.
- Kund*innen im Fokus: Du sorgst dafür, dass Nutzerbedürfnisse, Geschäftsziele und technische Möglichkeiten in der App perfekt ineinandergreifen.
- Verantwortung übernehmen: Du verantwortest das Product Backlog, priorisierst klar und triffst fundierte Entscheidungen, die echten Mehrwert für unsere Kund*innen und das Unternehmen schaffen.
- Gelebte Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Entwicklerinnen, IT-Analystinnen, Stakeholdern sowie angrenzenden Teams zusammen und schaffst Transparenz über Ziele und die nächsten Schritte.
- Agiles Umfeld: Du bewegst dich in einem dynamischen, lernorientierten Team, das Verantwortung übernimmt, offen diskutiert und die App kontinuierlich auf das nächste Level hebt.
Das hast du im Gepäck
- Erfahrungsschatz: Du bringst fundierte Erfahrung als Product Owner (oder in einer vergleichbaren Rolle) in agilen Produkt- bzw. App-Entwicklungsprojekten mit.
- Technisches Verständnis: Du musst nicht selbst coden, verstehst aber, wie mobile Apps, Backends und die dahinterliegenden technischen Zusammenhänge funktionieren.
- Weitblick & Struktur: Du kannst Anforderungen treffsicher bewerten, erkennst Abhängigkeiten frühzeitig und behältst auch in komplexen Themenfeldern stets den Überblick.
- Kommunikationsstärke: Du bist stark im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern, moderierst Entscheidungen souverän und formulierst Anforderungen für alle verständlich.
- Das passende Mindset: Du agierst pragmatisch, lösungsorientiert und partnerschaftlich im Team. Dein Anspruch ist es, gemeinsam die beste Lösung für unsere Kund*innen zu bauen.
Du willst auch ein Teil von congstar werden?
Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:
Talent Acquisition Team congstar
Was wir bieten - unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
- Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
- Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
- Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
- Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
- Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
- Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich
- Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Familie: Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!
Work-Life-Balance in jeder Lebenslage
Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.
Das sagen die congstars:
Unser Bewerbungsprozess
Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.
²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen