IT Analyst*in - Fokus Backend & Android bei fraenk (m/w/d/-)
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet
Wochenarbeitszeit: 40.0
Reiseanteil: 0 - 25 %
Starttermin: asap
Alle Details zur Stelle
Das erwartet dich
- Way of working: Selbstorganisation, crossfunktionale Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung sind bei uns Standard – du gestaltest aktiv mit und übernimmst Verantwortung für deinen Bereich.
- Weiterentwicklung fraenk App: Im Zentrum steht die Weiterentwicklung unserer App und Backend-Systeme – du sorgst dafür, dass Features stabil, skalierbar und sinnvoll integriert sind.
- Backend & Android Zusammenspiel: Du stellst sicher, dass Backend-Systeme und Android-App sauber zusammenspielen und entwickelst die Zusammenarbeit mit anderen Development Teams weiter.
- Lösungsdesign: Gemeinsam mit DevTeam, Product Ownern und Stakeholdern entwickelst du tragfähige technische Konzepte – von der Analyse bis zur umsetzbaren Spezifikation.
- Schnittstellen & Klarheit: Du hältst den Informationsfluss zwischen IT, Fachseite und externen Partnern am Laufen und schaffst Transparenz über Anforderungen und Zusammenhänge.
Das hast du im Gepäck
- Erfahrung & Kontext: Mehrjährige Erfahrung als IT Analyst, Business Analyst oder Requirements Engineer in komplexen Softwareprojekten.
- Systemverständnis: Verständnis dafür, wie Backend-Systeme, APIs und App zusammenspielen und die Fähigkeit, daraus tragfähige Lösungen abzuleiten.
- Android-Kontext: Gute Kenntnisse im Android-Ökosystem (z. B. Play Store Releases, Build-Varianten, Rollout-Strategien) um dieses Wissen in Lösungen einbringen zu können.
- Betriebsverständnis: Fokus auf das Verhalten von Systemen im Betrieb, Einordnung von Auffälligkeiten und Ableitung von Verbesserungen – Erfahrungen mit gängigen Monitoring- und Logging-Tools wie Grafana oder Splunk sind ein Plus.
- Ownership & Kommunikation: Strukturierung komplexer Themen, eigenständiges Vorantreiben und Sicherstellung einer klaren, verständlichen Kommunikation zwischen Tech und Fachseite.
Du willst auch ein Teil von congstar werden?
Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:
Talent Acquisition Team congstar
Was wir bieten - unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
- Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
- Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
- Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
- Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
- Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
- Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich
- Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Familie: Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!
Work-Life-Balance in jeder Lebenslage
Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.
Das sagen die congstars:
Unser Bewerbungsprozess
Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.
²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen