App IT-Analyst*in (m/w/d/-)
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet
Wochenarbeitszeit: 40.0
Reiseanteil: 0 - 25 %
Starttermin: asap
Alle Details zur Stelle
Das erwartet dich
- Strategie: Gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Team pushst du die Weiterentwicklung unserer mobilen Apps (iOS/Android) und der zugehörigen Backend-Services voran – von der ersten Idee über das API-Design bis hin zur Observability im laufenden Betrieb.
- Brückenbauer*in: Die Übersetzung von Business-Anforderungen in klare technische Spezifikationen (z. B. API-Contracts) liegt in deiner Hand. Dabei priorisierst du Aufgaben mit den Product Owner*innen und begleitest die Umsetzung bis zum Go-Live.
- Analytischer Weitblick: Technische und fachliche Abhängigkeiten werden von dir identifiziert und Lösungsoptionen bewertet, um auf Datenbasis belastbare Empfehlungen zu treffen.
- Data-Driven: Telemetriedaten wie Logs, Metriken und Traces verknüpfst du gekonnt mit Business-KPIs, um daraus konkrete Verbesserungen für UX, Stabilität und Performance abzuleiten.
- Smart Working: KI-Tools nutzt du verantwortungsvoll und effizient, um Analysen, Dokumentationen, Tests und Dev-Workflows zu optimieren.
Das hast du im Gepäck
- Erfahrungsschatz: In App-Entwicklungsprojekten kennst du dich bestens aus und hast dabei stets sowohl das Frontend (Mobile) als auch das Backend (Microservices) im Blick.
- Kommunikationsstärke: Komplexe Probleme zu zerlegen und technische Entscheidungen zu moderieren, ist dein Ding. Du stimmst dich souverän mit PO, Dev, QA, Betrieb und Stakeholdern ab und dokumentierst dort, wo es sinnvoll ist.
- Mindset: Pragmatisch, wertschätzend und lösungsorientiert gehst du an Herausforderungen heran. Dabei bist du offen für Neues, insbesondere für KI-gestützte Arbeitsweisen, und behältst Themen wie Privacy und Compliance immer im Hinterkopf.
- Wissensdurst: Neues zu lernen bereitet dir Freude – und dieses Wissen teilst du proaktiv mit deinem Team.
- Humor: Lachen gehört für dich zur Arbeit dazu. Täglich. Mehrmals.
Du willst auch ein Teil von congstar werden?
Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:
Talent Acquisition Team congstar
Was wir bieten - unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
- Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
- Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
- Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
- Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
- Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
- Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich
- Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Familie: Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!
Work-Life-Balance in jeder Lebenslage
Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.
Das sagen die congstars:
Unser Bewerbungsprozess
Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.
²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen