Werkstudent*in Webshop Content Management (m/w/d/-)

Vertragsart: Teilzeit - befristet
Wochenarbeitszeit: 20.0
Reiseanteil: 0 %

Alle Details zur Stelle

Das erwartet dich

  • Shop-Entwicklung: Aktive Unterstützung bei der inhaltlichen und organisatorischen Weiterentwicklung unseres Webshops sowie Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung.
  • Projektkoordination: Die eigenverantwortliche Planung, Abstimmung und Steuerung kleinerer Webshop- und Content-Projekte liegt in deiner Hand.
  • Stakeholder-Management: Anforderungen aus den Fachbereichen nimmst du strukturiert auf, priorisierst diese und übersetzt sie in klare Briefings für unsere Agenturen.
  • Content-Management: Inhalte pflegst du direkt im CMS ein, hältst sie aktuell und optimierst sie kontinuierlich für ein ideales Nutzererlebnis.
  • Qualitätssicherung: Mithilfe von KI-Tools prüfst du unsere Inhalte und stellst sicher, dass alles fachlich korrekt sowie markenkonform umgesetzt wird.

 

Das hast du im Gepäck

  • Laufendes Studium: Idealerweise studierst du Medienwissenschaften, Digital Media oder einen vergleichbaren Studiengang in Köln (oder Umgebung) und hast noch mindestens ein Jahr Reststudienzeit vor dir.
  • Praxis-Erfahrung: Handfeste Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, Marketing oder Content Management bringst du bereits mit.
  • Organisations-Talent: Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Sorgfalt zeichnen dich aus – gleichzeitig verstehst du dich als echter Teamplayer.
  • Tool-Expertise: Der souveräne Umgang mit KI-Tools und MS Office ist für dich selbstverständlich, um Aufgaben effizient und eigenständig zu erledigen.
  • Digitale Affinität: Ein gutes Gespür für Web-Inhalte und die Motivation, die digitale User Journey bei congstar aktiv mitzugestalten, runden dein Profil ab.

 

Du willst auch ein Teil von congstar werden?

Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.

 

Zum Job-Portal

Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:

Talent Acquisition Team congstar

Person lächelt in die Kamera.
Markus Ollig
Person lächelt in die Kamera.
Madeleine Walter
Person lächelt in die Kamera.
Markus Ollig
Person lächelt in die Kamera.
Madeleine Walter

Was wir bieten - unsere Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich)
  • Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland)
  • Attraktives Gehalt: Unser Minimum liegt bei 16 € brutto / Stunde
  • Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
  • Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
  • Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote
  • Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
  • Wir arbeiten auf Augenhöhe, du bist sowohl bei Meetings als auch beim Feiern dabei

Bester Arbeitgeber

congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!

Interview lesen

Siegel: familienfreundlicher Arbeitgeber 2020–2023. prüfen.bewerten.auszeichnen. BertelsmannStiftung.
Siegel: familienfreundlicher Arbeitgeber 2020–2023. prüfen.bewerten.auszeichnen. BertelsmannStiftung.

Work-Life-Balance in jeder Lebenslage

Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.

Das sagen die congstars:

Unser Bewerbungs­prozess


Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.

²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen