(Senior) Product Owner Data & AI (m/w/d/-)
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet
Wochenarbeitszeit: 40.0
Reiseanteil: 0 - 25 %
Starttermin: asap
Alle Details zur Stelle
Das erwartet dich
- Ganzheitliche Produktverantwortung: Die Weiterentwicklung unserer Analytics-, Data- und AI/ML-Produkte entlang des Kundenlebenszyklus liegt mit einer klaren Vision in deinen Händen.
- Fokus auf Business-Value: Gemeinsam mit den Fachbereichen übersetzt du Herausforderungen in konkrete Use-Cases und begleitest die Umsetzung wertschätzend in deinem Scrum-Team.
- Ganzheitliche Kundensicht: Die gesamte Customer Journey über das Neu- und Bestandsgeschäft behältst du fest im Blick und führst Erkenntnisse aus verschiedenen Value Streams zusammen.
- Messbarkeit & Priorisierung: Mit Blick auf KPIs, Wertbeitrag und Business Impact gestaltest du dein Backlog und machst die positiven Effekte deiner Produkte für alle sichtbar.
- Starkes Stakeholder-Management: Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, CRM, Data & AI, IT und dem Datenschutz bildet für dich die Basis für tragfähige Lösungen.
Das hast du im Gepäck
- Gelebte Product Ownership: Fundierte Erfahrung als (Senior) Product Owner im Analytics-, Data- oder AI/ML-Umfeld sowie ein absolut sicheres Fundament in agilen Prinzipien zeichnen dich aus.
- Data- & AI/ML-Verständnis: Es fällt dir leicht, fachliche Fragestellungen mit datengetriebenen Lösungsansätzen zu verbinden und deren Nutzen für unser Business und die Kund*innen gut einzubringen.
- Brückenbauer-Qualitäten: Du hast Freude an klarer Kommunikation, erklärst komplexe Themen verständlich und führst cross-funktional unterschiedliche Perspektiven im Team zusammen.
- Klarheit & Orientierung: Durch strukturiertes Vorgehen und die richtigen Fragen hilfst du deinem Team dabei, komplexe Themen zu durchdringen und fokussiert ins gemeinsame Handeln zu kommen.
- Neugier & Lernfreude: Ein hohes Maß an Offenheit für neue Themen und der Wunsch, Dinge einfach mal auszuprobieren, um im Team täglich besser zu werden - inklusive einer ordentlichen Portion Humor im Alltag.
Du willst auch ein Teil von congstar werden?
Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:
Talent Acquisition Team congstar
Was wir bieten - unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
- Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
- Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
- Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
- Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
- Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
- Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich
- Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Familie: Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!
Work-Life-Balance in jeder Lebenslage
Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.
Das sagen die congstars:
Unser Bewerbungsprozess
Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.
²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen