Praktikant*in Social Media (m/w/d/-)

Vertragsart: Vollzeit - befristet
Wochenarbeitszeit: 40.0
Reiseanteil: 0 %

Alle Details zur Stelle

Das erwartet dich

  • Social Media Management: Aktive Unterstützung bei der Steuerung, Veröffentlichung und Analyse von Content auf TikTok, Instagram und YouTube zur Steigerung der Markenbekanntheit.
  • Projekt-Ownership: Eigenständige Steuerung und kreative Umsetzung eigener Projekte im Austausch mit unseren Agenturen.
  • Trend-Scouting: Identifikation brandaktueller Social-Media-Trends und zielgruppengerechte Aufbereitung für den internen Trend-Report.
  • Content & Creation: Begleitung von Produktionstagen inklusive Übernahme von Instagram Story-Takeovers sowie kreative Aufbereitung von Informationen.
  • Brand Support: Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Team, um die Marke congstar auf allen Kanälen glänzen zu lassen.

 

Das hast du im Gepäck

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Fokus auf Marketing, Media-Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Full-Power-Einsatz: Verfügbarkeit für 6–12 Monate in Vollzeit (mit einer Präsenz von mindestens 30 % in unserem Office am Kölner Rheinauhafen).
  • Social-Media-DNA: Große Leidenschaft für soziale Netzwerke, insbesondere TikTok und Instagram, sowie ein sicherer Umgang mit MS Office.
  • Kreative Arbeitsweise: Strukturierte und eigenständige Herangehensweise kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe und einer großen Portion Kreativität.
  • Kamera-Präsenz: Keine Scheu vor der Linse sowie Freude daran, in Instagram-Storys oder Kampagnen als Gesicht der Marke aufzutauchen.

 

Du willst auch ein Teil von congstar werden?

Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.

 

Zum Job-Portal

Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:

Talent Acquisition Team congstar

Person lächelt in die Kamera.
Markus Ollig
Person lächelt in die Kamera.
Madeleine Walter
Person lächelt in die Kamera.
Markus Ollig
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Madeleine Walter

Was wir bieten - unsere Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich)
  • Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland)
  • Attraktives Gehalt: Unser Minimum liegt bei 16 € brutto / Stunde
  • Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
  • Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
  • Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote
  • Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
  • Wir arbeiten auf Augenhöhe, du bist sowohl bei Meetings als auch beim Feiern dabei

Bester Arbeitgeber

congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!

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Siegel: familienfreundlicher Arbeitgeber 2020–2023. prüfen.bewerten.auszeichnen. BertelsmannStiftung.
Siegel: familienfreundlicher Arbeitgeber 2020–2023. prüfen.bewerten.auszeichnen. BertelsmannStiftung.

Work-Life-Balance in jeder Lebenslage

Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.

Das sagen die congstars:

Unser Bewerbungs­prozess


Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.

²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen