Werkstudent*in Redaktion System­kommunikation (m/w/d/-)

Vertragsart: Teilzeit - befristet
Wochenarbeitszeit: 20.0
Reiseanteil: 0 %

Alle Details zur Stelle

Das erwartet dich

  • Upgrade für unsere Kommunikation: Die Optimierung unserer systemischen Vertragskommunikation liegt maßgeblich in deinen Händen – du machst aus Standard-Infos echte Markenerlebnisse.
  • Tone of Voice: Passgenaue Texte (z. B. für E-Mails, Push Notifications oder SMS) erstellst und optimierst du treffsicher anhand unserer Markenstimme und pflegst sie sorgfältig in unseren Templatepool ein.
  • Hands-on im System: Eigenständig legst du E-Mail-Templates sowie die zugehörigen Kampagnen in unseren Systemen an und sorgst verlässlich dafür, dass am Ende alles fehlerfrei beim Kunden landet.
  • Schnittstellen-Profi: Bei der inhaltlichen Abstimmung ziehst du an einem Strang mit verschiedenen Fachbereichen, darunter Datenschutz, CRM und Produktmanagement.
  • Kultur & Spirit: Es empfängt dich ein bunt gemischtes, crossfunktionales Team, von dem du eine Menge lernen kannst – und bei dem der Spaßfaktor definitiv fest zur Jobbeschreibung gehört.

 

Das hast du im Gepäck

  • Leidenschaft pur: Echte Begeisterung für Kommunikation treibt dich an – das spürt man nicht nur in deinen Texten, sondern auch im offenen, sympathischen Miteinander mit deinen Kolleg*innen.
  • Sprachliche Exzellenz: Dein ausgeprägtes Sprachgefühl sorgt dafür, dass komplexe Sachverhalte in klare, verständliche und markenkonforme Worte übersetzt werden.
  • Tech-Affinität: Berührungsängste mit neuer Software? Fehlanzeige. Ein grundlegendes technisches Verständnis hilft dir dabei, dich schnell und furchtlos in unsere Tools und Plattformen reinzufuchsen.
  • Erste Praxisluft: Idealerweise konntest du bereits erste berufliche Erfahrungen im Bereich Redaktion, Copywriting oder Content Creation sammeln.
  • Dein Background: Ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Sprache, Kommunikation oder Marketing wäre eine tolle Basis – ist aber absolut kein Muss, wenn dein Text-Talent einfach für sich selbst spricht.

 

Du willst auch ein Teil von congstar werden?

Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.

 

Zum Job-Portal

Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:

Talent Acquisition Team congstar

Mann lächelt in die Kamera.
Markus Ollig
Mann lächelt in die Kamera.
Markus Ollig

Was wir bieten - unsere Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich)
  • Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland)
  • Attraktives Gehalt: Unser Minimum liegt bei 16 € brutto / Stunde
  • Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
  • Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
  • Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote
  • Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
  • Wir arbeiten auf Augenhöhe, du bist sowohl bei Meetings als auch beim Feiern dabei

Bester Arbeitgeber

congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!

Interview lesen

Siegel: familienfreundlicher Arbeitgeber 2020–2023. prüfen.bewerten.auszeichnen. BertelsmannStiftung.
Siegel: familienfreundlicher Arbeitgeber 2020–2023. prüfen.bewerten.auszeichnen. BertelsmannStiftung.

Work-Life-Balance in jeder Lebenslage

Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.

Das sagen die congstars:

Unser Bewerbungs­prozess


Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.

²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen