Werkstudent*in Recruiting & Employer Branding (m/w/d/-)

Unternehmensbereich: People & Organisation
Vertragsart: Teilzeit - befristet
Wochenarbeitszeit: 20.0
Reiseanteil: 0 %

Alle Details zur Stelle

Das erwartet dich

  • Erste Anlaufstelle für Bewerbende und Fachbereiche – verantwortungsvolle Koordination und Steuerung des gesamten Bewerbermanagements.
  • Unterstützung in Recruiting- & Employer-Branding-Projekten – aktive Mitarbeit daran, congstar als Employer of Choice weiterzuentwickeln.
  • Begleitung entlang der Candidate Journey – Durchführung erster Chemistry Calls, professionelles Einladungsmanagement und positive Kontaktpunkte schaffen.
  • Planung und Umsetzung von Recruiting-Events & Messen – congstar vor Ort als Great Place to Work vertreten und authentisch präsentieren.

 

Das hast du im Gepäck

  • Immatrikulation für mindestens ein weiteres Jahr – idealerweise mit Schwerpunkt Psychologie, BWL oder vergleichbaren Studiengängen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke – souveräner Auftritt am Telefon, per Mail und im persönlichen Gespräch.
  • Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise – Freude an Eigenverantwortung, Teamarbeit und verlässlicher Umsetzung eigener Themen.
  • Growth Mindset - Veränderungen vorantreiben und begleiten.
  • Spaß – Humor im Alltag gehört für uns einfach dazu.

 

Du willst auch ein Teil von congstar werden?

Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.

 

Zum Job-Portal

Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:

Talent Acquisition Team congstar

Franziska Roiner
Franziska Roiner
Mann lächelt in die Kamera.
Markus Ollig
Franziska Roiner
Franziska Roiner
Mann lächelt in die Kamera.
Markus Ollig

Was wir bieten - unsere Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich)
  • Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland)
  • Attraktives Gehalt: Unser Minimum liegt bei 16 € brutto / Stunde
  • Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
  • Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
  • Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote
  • Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
  • Wir arbeiten auf Augenhöhe, du bist sowohl bei Meetings als auch beim Feiern dabei

Bester Arbeitgeber

congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!

Interview lesen

Siegel: familienfreundlicher Arbeitgeber 2020–2023. prüfen.bewerten.auszeichnen. BertelsmannStiftung.
Siegel: familienfreundlicher Arbeitgeber 2020–2023. prüfen.bewerten.auszeichnen. BertelsmannStiftung.

Work-Life-Balance in jeder Lebenslage

Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.

Das sagen die congstars:

Unser Bewerbungs­prozess


Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.

²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen