Werkstudent*in Legal (m/w/d/-)

Vertragsart: Teilzeit - befristet
Wochenarbeitszeit: 20.0
Reiseanteil: 0 %

Alle Details zur Stelle

Das erwartet dich

  • Tagesgeschäft & Deep Dive: Bei uns übernimmst du echte Verantwortung im operativen Business und tauchst tief in die Recherche zu aktuellen rechtlichen Fragestellungen und neuen Gesetzen ein.
  • Breites Spektrum: Von Anfragen zum allgemeinen Zivilrecht über unlauteren Wettbewerb und Telekommunikationsrecht bis hin zu Compliance-Themen – deine juristische Expertise ist extrem vielseitig gefragt.
  • Jura in Action: Die praxisnahe Aufarbeitung von aktuellen Urteilen, gerichtlichen Verfügungen und Gesetzesänderungen gehört zu deinen regelmäßigen Aufgaben.
  • Wissenstransfer: Für Management-Präsentationen und interne Schulungen unserer Mitarbeiter*innen lieferst du wertvollen inhaltlichen Support.
  • Steile Lernkurve: Durch die enge Einbindung ins Team wächst du nicht nur an deinen Aufgaben, sondern kannst dich auch fachlich und persönlich jeden Tag ein Stück weiterentwickeln.

 

Das hast du im Gepäck

  • Dein Fundament: Aktuell absolvierst du ein Vollzeitstudium im Bereich Jura oder Wirtschaftsjura und befindest dich idealerweise schon im 4. Semester oder höher.
  • Erste Praxisluft: Durch vorherige Werkstudierendentätigkeiten, Praktika oder ähnliche Stationen konntest du bereits erste wertvolle Erfahrungen in der Arbeitswelt sammeln.
  • Leidenschaft fürs Thema: Eine hohe Motivation zeichnet dich aus – und dein Interesse geht weit über das allgemeine Zivilrecht hinaus, direkt rein in die spannende Welt von Medien und Telekommunikation.
  • Pragmatische Analyse: Eine schnelle Auffassungsgabe und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich. Dabei bist du analysestark und weißt genau, wann im Business-Alltag „gut“ auch einfach „gut genug“ ist.
  • Team-Vibe: Die Zusammenarbeit mit anderen macht dir richtig Spaß. Teamplay wird bei dir großgeschrieben und gemeinsames Lachen gehört für dich fest zum Arbeitsalltag dazu.

 

Du willst auch ein Teil von congstar werden?

Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.

 

Zum Job-Portal

Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:

Talent Acquisition Team congstar

Mann lächelt in die Kamera.
Markus Ollig
Mann lächelt in die Kamera.
Markus Ollig

Was wir bieten - unsere Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich)
  • Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland)
  • Attraktives Gehalt: Unser Minimum liegt bei 16 € brutto / Stunde
  • Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
  • Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
  • Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote
  • Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
  • Wir arbeiten auf Augenhöhe, du bist sowohl bei Meetings als auch beim Feiern dabei

Bester Arbeitgeber

congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!

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Siegel: familienfreundlicher Arbeitgeber 2020–2023. prüfen.bewerten.auszeichnen. BertelsmannStiftung.
Siegel: familienfreundlicher Arbeitgeber 2020–2023. prüfen.bewerten.auszeichnen. BertelsmannStiftung.

Work-Life-Balance in jeder Lebenslage

Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.

Das sagen die congstars:

Unser Bewerbungs­prozess


Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.

²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen