Senior Manager*in 
Strateg­isches Marketing 
(m/w/d)


Unternehmensbereich: Festnetz
Vertragsart: Vollzeit - Unbefristet
Wochenarbeitszeit: 40.0 (Teilzeit möglich)
Reiseanteil: 0 - 25 %
Starttermin: asap


Alle Details zur Stelle


Das erwartet dich

  • Du bist gemeinsam mit dem cross-funktional besetzten Commercial Team verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung unserer Breitband-Proposition congstar Zuhause
  • Du bist am Puls der Zeit, identifizierst spannende neue Trends im Tech- & Telko-Umfeld, bewertest das Potenzial und leitest Handlungsempfehlungen für congstar ab
  • Du tauchst in inhaltliche Projektarbeit ein und treibst strategische Projekte voran – in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
  • Du arbeitest konzeptionell und bist eigenständig verantwortlich für die Vorbereitung und Vorstellung von Präsentationen in internen & externen Gremien

 

Das hast du im Gepäck

  • Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches Studium sehr erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation und hast ein ausgeprägtes Verständnis vom Breitbandmarkt, speziell von Produkten, Wettbewerb und Technologien
  • Du hast Spaß daran dich tief in verschiedene Themen einzuarbeiten und kannst die Details übergeordneten Konzepten abstrahieren
  • Du bist umsetzungsstark und es motiviert dich deine Ideen an den Markt und an unsere Kund*innen zu bringen
  • Du bist analysestark und hast eine schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit guten Präsentations-Skills
  • Du lachst auf der Arbeit. Mehrmals. Täglich

 

Du willst auch ein Teil von congstar werden?

Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.

 

Zum Job-Portal

Wundere dich nicht, du wirst jetzt auf das System unseres Mutterkonzerns Deutsche Telekom umgeleitet. Aber keine Sorge - deine Bewerbung kommt trotzdem bei uns an.


Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:


Recruiting & Employer Reputation


Alina Klaff
Kristin Beck
Nadja Lemke
Alina Klaff
Kristin Beck
Nadja Lemke

Was wir bieten - unsere Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
  • Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
  • Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
  • Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
  • Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
  • Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
  • Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich¹
  • Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr¹
  • Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing¹
  • Familie: Kinderbetreuungszuschuss¹
  • Betriebliche Altersvorsorge¹

 

¹diese Benefits gelten ausschließlich für congstar Festangestellte



Bester Arbeitgeber

congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2024 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!



Work-Life-Balance in jeder Lebenslage

Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.


Das sagen die congstars:

Unser Bewerbungs­prozess


Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.

²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen