Marketing Technology Product Owner*in (m/w/d/-)
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet
Wochenarbeitszeit: 40.0
Reiseanteil: 0 - 25 %
Starttermin: asap
Alle Details zur Stelle
Das erwartet dich
- MarTech-Landschaft: Die Betreuung und Weiterentwicklung unserer zentralen Systeme – von der Customer Data Platform bis zu Marketing-Automatisierungslösungen – liegt mit in deiner Hand.
- Consent Management: Die Pflege und Optimierung unserer Consent-Management-Lösung sowie die technisch korrekte Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen verantwortest du routiniert.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Eine enge Abstimmung mit Kolleg*innen aus Marketing, Media, CRM und Data & Analytics ermöglicht dir spannende Einblicke in diverse Perspektiven.
- Onsite-Personalisierung: Die Konzeption personalisierter Website-Erlebnisse begleitest du aktiv, um unseren Kund*innen jederzeit relevante Inhalte und Angebote auszuspielen.
- Zukunftstechnologien: In einem dynamischen Umfeld gestaltest du die digitale Infrastruktur von morgen und bringst deine Impulse direkt in unsere Marketing-Prozesse ein.
Das hast du im Gepäck
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im MarTech-Umfeld, insbesondere im Umgang mit dem Tealium Tag Manager, zeichnen dich aus.
- Tool-Know-how: Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen mit Customer Data Platforms, Consent Management Systemen oder Personalisierungstools mit.
- Technik-Interesse: Ein ausgeprägtes Verständnis für Datenmodelle und komplexe technische Zusammenhänge hilft dir dabei, unsere Systeme stabil und smart zu halten.
- KI-Affinität: Die sichere Arbeit mit KI sowie die Begeisterung für KI-gestützte Prozesse gehören für dich zum modernen Arbeitsalltag dazu.
- Lernbereitschaft: Eine schnelle Auffassungsgabe und die Lust, dich eigenständig in neue Themengebiete einzuarbeiten, machen dich zum perfekten Teammitglied.
Du willst auch ein Teil von congstar werden?
Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:
Talent Acquisition Team congstar
Was wir bieten - unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
- Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
- Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
- Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
- Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
- Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
- Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich
- Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Familie: Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!
Work-Life-Balance in jeder Lebenslage
Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.
Das sagen die congstars:
Unser Bewerbungsprozess
Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.
²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen