Leiter*in Webshop Growth & Experience (m/w/d/-)
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet
Wochenarbeitszeit: 40.0
Reiseanteil: 0 - 25 %
Starttermin: asap
Alle Details zur Stelle
Das erwartet dich
- Strategie mit Weitblick: Die Content-Strategie der congstar.de liegt in deiner Verantwortung. Gleichzeitig pushst du unsere SEO- & New-Search-Strategie, damit wir auch in Zukunft die Nr. 1 in den Suchergebnissen sind.
- Conversion: Dein Fokus liegt auf einer herausragenden User Journey – so sorgst du für Kund*innenerfahrungen, die begeistern und maximale Conversion liefern.
- Innovation: Technologische Innovationen (z.B. Personalisierung und Automatisierung) stehen bei dir ganz oben auf der Agenda – du entwickelst sie nicht nur, sondern setzt sie mit deinem Team direkt um.
- Enablement & Vorbild: Leadership heißt für dich „Ermöglichen“. Du befähigst dein Team zu eigenverantwortlichem Handeln, triffst selbst klare Entscheidungen und lebst unternehmerisches Denken jeden Tag vor.
- Kultur-Gestalter: Vertrauen, Feedback und Transparenz sind für dich keine leeren Worte. Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und offenen Kommunikation.
Das hast du im Gepäck
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce, Digitalvertrieb oder Website-Management bringst du mit – idealerweise gepaart mit nachweisbaren Erfolgen in der Conversion-Optimierung.
- Führungskompetenz: Teams zu führen (fachlich oder disziplinarisch) ist dir vertraut. Du verstehst es, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Weitblick: Komplexe Themen übersetzt du in eine inspirierende Vision und stellst den Mehrwert für unsere Kund*innen heraus, um dem Team den „Sinn“ hinter den Aufgaben zu vermitteln.
- Growth Mindset: Themen wie „New Search“ (AI Search, Voice) sind für dich kein Neuland, sondern die nächste spannende Challenge.
- Entwicklungsgeist: Es gelingt dir, ein Umfeld zu gestalten, in dem mutiges Ausprobieren ausdrücklich erwünscht ist und Fehler offen als Lernchancen kommuniziert werden.
Du willst auch ein Teil von congstar werden?
Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:
Talent Acquisition Team congstar
Was wir bieten - unsere Benefits
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich)
- Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland)
- Attraktives Gehalt: Unser Minimum liegt bei 16 € brutto / Stunde
- Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
- Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
- Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote
- Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
- Wir arbeiten auf Augenhöhe, du bist sowohl bei Meetings als auch beim Feiern dabei
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!
Work-Life-Balance in jeder Lebenslage
Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.
Das sagen die congstars:
Unser Bewerbungsprozess
Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.
²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen