Werkstudent*in Digitale Analyse (m/w/d/-) – congstar

Vertragsart: Teilzeit - befristet
Wochenarbeitszeit: 20.0
Reiseanteil: 0 %

Alle Details zur Stelle

Das erwartet dich

  • Performance-Analyse: Die Unterstützung der congstars mit fundierten Auswertungen zur Marketing-, Produkt- und Website-Performance gehört zu deinen Kernaufgaben.
  • Insights & Dashboards: Dashboards erstellst du eigenständig und leitest daraus wertvolle Insights für unsere Marketing-Teams und das Management ab.
  • KI-Projektarbeit: An unseren laufenden KI-Projekten – von Analytics-AI bis hin zu generativer Content-AI – wirkst du aktiv mit und bringst eigene Impulse ein.
  • KPI-Entwicklung: Zusammen mit unseren Data Teams unterstützt du die Entwicklung relevanter Kennzahlen, um die Steuerung unseres Geschäfts noch smarter zu machen.
  • Themen-Vielfalt: Spannende Einblicke in Brandanalysen, Customer Journeys und Website-Personalisierung sowie der Umgang mit Tools wie Databricks, Pyramid oder Adverity erwarten dich.

 

Das hast du im Gepäck

  • Laufendes Studium: Du bist eingeschriebener Vollzeit-Studentin in Fachrichtungen wie BWL, Marketing, Data Analytics, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Daten-Leidenschaft: Dein Herz schlägt für Analysen und Marketing – Online-Marketing und Web-Analyse sind für dich keine Fremdwörter, sondern spannende Spielfelder.
  • KI-Kompetenz: Die regelmäßige Nutzung von KIs (z. B. Claude, ChatGPT) ist für dich selbstverständlich und du weißt genau, wie du diese Tools zur Lösungsfindung einsetzt.
  • KI-Projekt-Drive: Ein relevanter Teil innovativer KI-Projekte zu werden, motiviert dich
  • Wissens-Basis: Erste Kenntnisse in der Marketing- oder Web-Analyse bringst du bereits mit.
  • Arbeitsweise: Eine eigenverantwortliche, strukturierte Art sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus und machen dich zum wertvollen Teammitglied.

 

Du willst auch ein Teil von congstar werden?

Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.

 

Zum Job-Portal

Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:

Talent Acquisition Team congstar

Person lächelt in die Kamera.
Markus Ollig
Person lächelt in die Kamera.
Madeleine Walter
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Markus Ollig
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Madeleine Walter

Was wir bieten - unsere Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich)
  • Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland)
  • Attraktives Gehalt: Unser Minimum liegt bei 16 € brutto / Stunde
  • Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
  • Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
  • Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote
  • Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
  • Wir arbeiten auf Augenhöhe, du bist sowohl bei Meetings als auch beim Feiern dabei

Bester Arbeitgeber

congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!

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Siegel: familienfreundlicher Arbeitgeber 2020–2023. prüfen.bewerten.auszeichnen. BertelsmannStiftung.
Siegel: familienfreundlicher Arbeitgeber 2020–2023. prüfen.bewerten.auszeichnen. BertelsmannStiftung.

Work-Life-Balance in jeder Lebenslage

Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.

Das sagen die congstars:

Unser Bewerbungs­prozess


Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.

²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen