Product Owner eCommerce (m/w/d/-)
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet
Wochenarbeitszeit: 40.0
Reiseanteil: 0 - 25 %
Starttermin: asap
Alle Details zur Stelle
Das erwartet dich
- Schnittstellenmanagement: Eine enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Dev-Teams und Fachbereichen zur Entwicklung und Priorisierung von Projekten prägt deinen Alltag.
- Stakeholder-Dialog: Die Einbindung aller Beteiligten als fester Teil des Teams garantiert einen engen Austausch über den richtigen Weg.
- Customer Centricity: Unsere Kunden stehen im Zentrum des Handelns – ihre Wünsche und Probleme sind unser täglicher Antrieb.
- High-End UX: Ein wertschätzendes Umfeld mit dem ehrgeizigen Ziel, die beste User Experience zur Erreichung der Unternehmensziele zu schaffen, motiviert dich jeden Tag.
- Agile Evolution: Ein facettenreiches, agiles Teamgefüge bietet dir Raum für permanente Weiterentwicklung.
Das hast du im Gepäck
- Einschlägige Erfahrung: Mindestens drei Jahre Expertise in der Entwicklung digitaler Produkte sowie vorweisbare Erfolge sind dein Fundament.
- Nutzerfokus: Das Verständnis für die Bedürfnisse der User dient als wesentlicher Treiber für eine kontinuierlich darauf ausgerichtete Produktplanung.
- Technisches Know-how: Ein sehr gutes Verständnis komplexer Shop-Systeme sowie von Web- und App-Technologien zeichnet dich aus.
- Analytische Exzellenz: Ausgeprägte konzeptionelle und qualitative Fähigkeiten zur Optimierung des Produkts auf Basis relevanter KPIs gehören zu deinen Stärken.
- Branchenkenntnis: Idealerweise bereichern Erfahrungen aus dem Mobilfunk- oder Festnetzgeschäft dein Profil.
Du willst auch ein Teil von congstar werden?
Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:
Talent Acquisition Team congstar
Was wir bieten - unsere Benefits
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich)
- Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland)
- Attraktives Gehalt: Unser Minimum liegt bei 16 € brutto / Stunde
- Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
- Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
- Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote
- Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
- Wir arbeiten auf Augenhöhe, du bist sowohl bei Meetings als auch beim Feiern dabei
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!
Work-Life-Balance in jeder Lebenslage
Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.
Das sagen die congstars:
Unser Bewerbungsprozess
Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.
²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen