IT-Analyst*in (m/w/d/-)
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet
Wochenarbeitszeit: 40.0
Reiseanteil: 0 - 25 %
Starttermin: asap
Alle Details zur Stelle
Das erwartet dich
- Zentrale Schnittstelle: Als technische*r Ansprechpartner*in im agilen Prozess bist du der Anker für Fachseite und Product Owner*in. Du berätst proaktiv, wie fachliche Wünsche technisch am smartesten umgesetzt werden.
- Qualitätstreiber: Begeisterung ist ansteckend – und genau damit motivierst du unsere Teams, hochwertige Software zu liefern, technische Schulden konsequent abzubauen und unsere Standards hochzuhalten.
- Co-Creation: Lösungen werden nicht diktiert, sondern erarbeitet. Gemeinsam mit den Expert*innen aus den Teams entwickelst du tragfähige technische Konzepte.
- Agile DNA: Scrum und Agilität sind für dich keine leeren Hülsen. Agile Werte und Prinzipien lebst du aktiv vor und sorgst dafür, dass das Mindset im Team stimmt.
- Kommunikations-Hub: Der Austausch steht für dich an erster Stelle. Ob mit der Fachseite, innerhalb deines Teams oder über Teamgrenzen hinweg – du organisierst den Dialog und hältst den Informationsfluss in der gesamten IT am Laufen.
Das hast du im Gepäck
- Entwickler-Herz: Mehrjährige Praxis in verschiedenen Softwareentwicklungsprojekten bringst du mit, wobei dein Fokus idealerweise auf der Webentwicklung liegt.
- Architektur-Weitblick: Fundierte Erfahrung in der Software-Architektur von Microservices, APIs und Web-Frontends ist die Basis deiner Arbeit.
- DevOps-Mindset: Ein tiefes Verständnis für CI/CD, Automatisierung und den Betrieb in Cloud-Umgebungen (AWS) sowie Security-Themen gehört zu deinem Standard-Repertoire.
- Agile Expertise: Methoden wie Kanban oder Scrum hast du nicht nur mal gehört, sondern praktizierst und beherrschst sie seit Jahren auf hohem Niveau.
- Übersetzer & Vermittler: Zwischen unterschiedlichen Charakteren und Sichtweisen zu vermitteln, liegt dir. Dabei gelingt es dir spielend, komplexe technische Themen so darzustellen, dass sie jeder versteht.
Du willst auch ein Teil von congstar werden?
Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:
Talent Acquisition Team congstar
Was wir bieten - unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
- Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
- Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
- Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
- Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
- Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
- Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich
- Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Familie: Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!
Work-Life-Balance in jeder Lebenslage
Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.
Das sagen die congstars:
Unser Bewerbungsprozess
Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.
²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen