Werkstudent*in Digital Marketing & Analytics bei fraenk (m/w/d)


Unternehmensbereich: fraenk
Vertragsart: Teilzeit - befristet
Wochenarbeitszeit: 20.0
Reiseanteil: 0 %
Starttermin: asap


Alle Details zur Stelle


Das erwartet dich

  • Als Teil unseres Analytics-Teams trägst du dazu bei, datengetriebenes Arbeiten bei fraenk voranzutreiben
  • Du hilfst bei der Analyse von Marketingaktivitäten und der Customer Journey
  • Du erstellst Dashboards, damit wir immer wissen, was gerade im Unternehmen passiert
  • Du unterstützt bei der Einbindung neuer Tools in unserem Unternehmen, damit wir noch tiefere Einblicke in unsere Daten gewinnen können
  • Moderne Arbeitsweise: Selbstorganisation, crossfunktionale und agile Zusammenarbeit sind bei uns gelebte Praxis – wir gestalten, experimentieren und verbessern uns gemeinsam

 

Das hast du im Gepäck

  • Dein Herz schlägt für Zahlen – du denkst analytisch und dir fällt es leicht, aus Daten Erkenntnisse zu generieren
  • Du studierst Wirtschaftsinformatik, BWL, Economics oder Ähnliches (fortgeschr. Bachelor oder Master) und hast noch mind. 1 Jahr Studienzeit vor dir
  • Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing oder Data Analytics-Umfeld gesammelt
  • Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Excel mit und schon mal mit DWH-Reports gearbeitet
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
  • Du punktest mit Zuverlässigkeit, Liebe zum Detail und Sorgfalt in deiner Arbeit

 

Du willst auch ein Teil von congstar werden?

Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.

 

Zum Job-Portal

Wundere dich nicht, du wirst jetzt auf das System unseres Mutterkonzerns Deutsche Telekom umgeleitet. Aber keine Sorge - deine Bewerbung kommt trotzdem bei uns an.


Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:


Recruiting & Employer Reputation


Nathalie Mbitse
Kristin Beck
Nadja Lemke
Nathalie Mbitse
Kristin Beck
Nadja Lemke

Was wir bieten - unsere Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
  • Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
  • Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
  • Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
  • Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
  • Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
  • Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich¹
  • Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr¹
  • Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing¹
  • Familie: Kinderbetreuungszuschuss¹
  • Betriebliche Altersvorsorge¹

 

¹diese Benefits gelten ausschließlich für congstar Festangestellte



Bester Arbeitgeber

congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2024 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!



Work-Life-Balance in jeder Lebenslage

Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.


Das sagen die congstars:

Unser Bewerbungs­prozess


Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.

²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen