IT-Analyst*in / Scrum-Master*in Mobilfunk (m/w/d/-)
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet
Wochenarbeitszeit: 40.0
Reiseanteil: 0 - 25 %
Starttermin: asap
Alle Details zur Stelle
Das erwartet dich
- Produkt- & Prozess-Drive: Federführende Weiterentwicklung unserer Mobilfunkprodukte und IT-Prozesse im Herzen unserer Systemlandschaft.
- Requirements Engineering: Priorisierung und Schärfung von Anforderungen auf allen Ebenen – von strategischen Initiativen über Change-Requests bis hin zu detaillierten User-Stories.
- Agile Team-Entwicklung: Enge Zusammenarbeit mit dem Scrum-Entwicklungsteam sowie Übernahme der Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams.
- Stakeholder-Schnittstelle: Schnittstellenfunktion zu den Product Ownern zur direkten Übersetzung unserer Unternehmensziele in technische Lösungen.
- Reisebereitschaft: Offenheit für zwei bis drei Dienstreisen pro Jahr zu unseren Partnern ins schöne Österreich.
Das hast du im Gepäck
- Erfahrungsschatz: Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Analyst*in und/oder Scrum Master*in, idealerweise mit wertvollem Know-how aus dem Mobilfunk-Sektor.
- Agiles Mindset: Tiefe Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen sowie die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und neue Impulse zu setzen.
- Kommunikations-Talent: Starke Vermittlungskompetenz zwischen unterschiedlichen Charakteren und Sichtweisen sowie das Geschick, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen.
- Lösungsorientierung: Strukturierte und eigenverantwortliche Herangehensweise an technische Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Team-Spirit: Eine ausgeprägte Teamorientierung und die Überzeugung, dass ein gutes Lachen im Arbeitsalltag einfach dazugehört.
Du willst auch ein Teil von congstar werden?
Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:
Talent Acquisition Team congstar
Was wir bieten - unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
- Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
- Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
- Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
- Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
- Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
- Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich
- Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Familie: Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
Bester Arbeitgeber
congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2025 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!
Work-Life-Balance in jeder Lebenslage
Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.
Das sagen die congstars:
Unser Bewerbungsprozess
Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.
²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen