Controller*in – Fokus Planung & HR (m/w/d)


Unternehmensbereich: Finanzen
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet
Wochenarbeitszeit: 40.0 (auch in Teilzeit möglich)
Reiseanteil: 0 - 25 %
Starttermin: asap


Alle Details zur Stelle


Das erwartet dich

  • Verantwortung der konsolidierten Unternehmenssicht in den Planungsprozessen und Erstellung von Prognosemodellen und Szenarioanalysen zur Geschäftsentwicklung
  • Bewertung und Steuerung der EWC, IWC und personalnahen Sachkosten, sowie Planung der FTE und external Workforce
  • Rolle als Business Partner*in / zentraler Ansprechperson in finanzwirtschaftlichen Fragestellungen für deine Fachbereiche
  • Durchführung von regelmäßigen Reportings, Abweichungsanalysen und Ad hoc-Auswertungen für die Geschäftsführung und die Fachbereiche
  • Aktive Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Berichtsstrukturen und Controlling-Prozessen bei uns im Team

 

Das hast du im Gepäck

  • Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit qualifizierter Controlling-/Finanz-Weiterbildung
  • (Mehrjährige) Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Controlling, wünschenswert mit Fokus Planung und Reporting
  • Sehr gute Kenntnisse im Umfeld Analyse- und Budgetierungsprozesse sowie der üblichen finanzwirtschaftlichen Aufgabenstellungen
  • Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kritisches Denkvermögen sowie selbstständiges, präzises Arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten

 

Du willst auch ein Teil von congstar werden?

Dann warte nicht lange und bewirb dich wie du willst: Wir möchten dich mit deiner Bewerbung besser kennenlernen und stellen dir frei, welches Format du dafür wählst. Sende uns gemeinsam mit deinem Lebenslauf zum Beispiel eine Videobewerbung, PowerPoint-Präsentation oder auch ein klassisches Anschreiben.

 

Zum Job-Portal

Wundere dich nicht, du wirst jetzt auf das System unseres Mutterkonzerns Deutsche Telekom umgeleitet. Aber keine Sorge - deine Bewerbung kommt trotzdem bei uns an.


Du hast noch Fragen? Dann melde dich bei uns:


Recruiting & Employer Reputation


Nathalie Mbitse
Therese Hoppe
Nadja Lemke
Nathalie Mbitse
Therese Hoppe
Nadja Lemke

Was wir bieten - unsere Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 70 % Remote-Arbeit möglich
  • Gesundheit & Sport: Gesundheitscheck, Yoga, Workouts oder Business Runs
  • Corporate Benefits: Rabatte bei ausgewählten Partner*innen
  • Weiterentwicklung: Studienförderungen, Seminare oder Messen
  • Events: Social Days, Sommerfeste, Launch-Partys, Weihnachtsfeiern
  • Mentales Wohlbefinden: Kostenloser Zugang einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden
  • Workation: bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland möglich¹
  • Flexibler Urlaub: bis zu 70 Tage Urlaub pro Jahr¹
  • Mobilität: Subvention Deutschlandticket und Fahrradleasing¹
  • Familie: Kinderbetreuungszuschuss¹
  • Betriebliche Altersvorsorge¹

 

¹diese Benefits gelten ausschließlich für congstar Festangestellte



Bester Arbeitgeber

congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2024 in insgesamt drei Kategorien: Deutschland, ITK Branche und NRW!



Work-Life-Balance in jeder Lebenslage

Gerade eingestiegen, voll am Durchstarten, mit Kindern oder Pflege beschäftigt oder schon über den Ausstieg nachdenkend – wir sind immer der richtige Arbeitgeber.


Das sagen die congstars:

Unser Bewerbungs­prozess


Unsere Teams wissen selbst am besten, welche Skills gebraucht werden und wer ins Team passt. Deshalb setzen wir bei congstar ganz bewusst auf Team-Recruiting.

²Diese Schritte durchlaufen ausschließlich Bewerber*innen für unsere Professional-Stellen