Jobs – werde Teil von congstar

Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, spannende Projekte und tolle Entwicklungsmöglichkeiten für unsere congstar Mitarbeiter.


 
 

Wir suchen congstars

Check hier aus, ob wir zusammenpassen.

Das sind wir: Wir bei congstar halten es skandinavisch - per du vom Praktikanten bis hin zum Geschäftsführer. Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, offene Türen, kurze Wege, hilfsbereite, engagierte Kollegen prägen unser Miteinander. Wir sind stolz darauf congstars zu sein und lieben das, was wir tun. Nicht umsonst wurden wir 2014 als einer der besten ITK Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.
 

  • Wir setzen auf Teamwork. In deinem Bereich hast du die Freiheit zu gestalten, deine Ideen sind schwerstens erwünscht und du bist oder machst dich zum Experten auf deinem Gebiet. Dabei lernen wir gern voneinander und inspirieren uns gegenseitig. Beispielsweise beim H4ck4thon oder in Sessions in unserem Kreativlabor.
  • Wir unternehmen was: Neuer TV-Spot, Geburtstag oder Karneval? Wir feiern die Feste und unsere Erfolge, wie sie fallen und nutzen kleine und große Gelegenheiten, um auch nach Feierabend etwas gemeinsam zu machen.
  • Wir congstars mögen´s bunt! Wir sitzen zwar in Köln, aber deswegen wird niemand in Anzug oder Kostüm gezwängt. Auch unsere Geschäftspartner wissen inzwischen, dass wir auch ohne Verkleidung unternehmerisch handeln und souverän sind, und lassen ihre Krawatte bei gemeinsamen Meetings mittlerweile einfach weg. Genauso vielfältig wie unser Kleidungsstil sind auch wir congstars.
  • Wir haben noch ne Menge vor und wollen Mitarbeiter, die Lust auf das haben, was sie tun. Damit auch Zeit zum Durchatmen bleibt kannst du bei uns in der Mittagspause mit einer Yoga-Session oder einem Kicker-Turnier deine Akkus aufladen oder dich später zum Lauftreff verabreden. Obendrauf gibt es neben individuellen Entwicklungsmöglichkeiten noch eine Menge anderer Benefits.


 
 

Aktuelle Stellenangebote in Köln

Gesellschaft: congstar GmbH

Standort: Köln, Deutschland

Karrierelevel: Professional

Vertragsart: Vollzeit - unbefristet

Wochenarbeitszeit: 40.0

Reiseanteil: 0%

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch

Starttermin:asap

 

Das erwartet Dich:

  • Als Product Owner mit Schwerpunkt eCommerce verantwortest Du die Weiterentwicklung unserer Web- und App-Systeme über den gesamten Produktlebenszyklus.
  • Du führst und priorisierst das Backlog und übernimmst die Sprint- und Projektplannings.
  • Neue Produkte und Services konzipierst Du in enger Zusammenarbeit crossfunktional und realisierst diese im Scrum-Entwicklungsteam.
  • Du erstellst Entscheidungspräsentationen, Statusberichte und Reportings für das Management und weitere Stakeholder.

 

Das hast Du im Gepäck:

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
  • Du kennst die Grundsätze agiler Produktentwicklung und hast praktische Erfahrung mit Scrum oder vergleichbaren agilen Ansätzen.
  • Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im eCommerce und Telekommunikationsumfeld mit.
  • Du hast einen soliden technischen Background, Erfahrung mit Content Management Systemen und ein gutes Verständnis von Web- und App-Systemen und Analysetools.
  • Du musst nicht selbst programmieren können, aber Du hast Spaß an der direkten Arbeit mit Software-Entwicklern und verstehst ihre Anforderungen und Arbeitsweise.
  • Du bist pragmatisch und lösungsorientiert. Auf Veränderungen im Projekt reagierst Du souverän und flexibel.
  • Du bist kommunikativ, teamorientiert und hast Spaß an der Diskussion. Die beste Lösung ist für Dich auch dann ein Erfolg, wenn sie nicht Deine Idee war.
  • Kommunikation beginnt mit Sprache. Daher setzen wir Verhandlungssicherheit in der Deutschen Sprache voraus.
  • Du hast Spaß an der Arbeit und freust Du Dich nach einem langen Wochenende darauf, am Montag endlich Deine Kollegen wiederzusehen - zumindest meistens ;-)

Steig ein und werde Teil unseres Teams!

Neugierig? Dann freuen wir uns, mehr von Dir zu erfahren!

Wenn auch Du ein congstar werden willst, schick uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unsere Jobbörse.



Das klingt gut? Deine Ansprechpartnerin:

Andra Kämpfer
Recruiting & Employer Reputation

0221/57771-28051

 

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Gesellschaft: congstar GmbH

Standort: Köln, Deutschland

Karrierelevel: Professional

Vertragsart: Vollzeit - unbefristet

Berufserfahrung: 3-5 Jahre

Wochenarbeitszeit: 40.0

Reiseanteil: 0-25%

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch

Starttermin:asap

 

Das erwartet Dich:

  • Als Product Owner Mobilfunk verantwortest und treibst Du die agile Weiterentwicklung unseres Mobilfunk Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus voran. Kunden begeistern und congstar unternehmerisch auf die nächste Stufe tragen ist dabei Deine Motivation.
  • Du bist Teil eines crossfunktionalen Teams, das sich je nach Feature aus den unterschiedlichen Fachbereichen zusammensetzt. In diesem Team …
    -konzipierst und entwickelst Du Mobilfunk-Features.
    -arbeitest Du an Ideen nach dem Prinzip „Experiment. Fail. Learn. Repeat.“, priorisierst und pitchst diese im Rahmen strategischer und operativer Zielvorgaben.
    -übersetzt Du Eure Ideen in User Stories und Akzeptanzkriterien. Dabei nutzt ihr agile Werkzeuge wie Story Maps, Kanban, Design Thinking, Pretotypes und andere innovative Methoden.
    -gehst Du in den Lead und hältst die Klammer zwischen schlanken IT Lösungen und starken Produkten. Dabei hast Du den gesamten Produktentwicklungszyklus im Auge und findest die richtige Balance zwischen Kreativität und Pragmatismus.
  • Zudem steuerst Du als Scrum Product Owner ein Software-Entwicklungsteam. Du verantwortest den Product Backlog und arbeitest mit diesem Team stetig an smarten IT-Lösungen.
  • Gegenseitiges Vertrauen, Anerkennung, Eigenverantwortlichkeit und Transparenz lebst Du aktiv vor und Agilität liegt Dir im Blut.

 

Das hast Du im Gepäck:

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
  • Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Product Owner in der Telekommunikationsbranche mit, idealerweise sowohl bei einem Netzbetreiber als auch bei einem MVNO.
  • Du weißt, wie das Geschäftsmodell eines MVNO‘s und die komplexen Telekommunikationsprozesse funktionieren – und was Du noch nicht weißt, eignest Du Dir schnell an; schließlich lernt man nie aus.
  • Du hast einen soliden technischen Background und Erfahrung als Scrum Product Owner in agilen Projekten. Du musst nicht programmieren können, aber Du hast Erfahrung in der direkten Arbeit mit Softwareentwicklern und verstehst Ihre Anforderungen und Arbeitsweise.
  • Prinzipien und Tools aus dem Lean Startup Ansatz sind Dir nicht nur aus der Theorie bekannt, sondern Du hast diese bereits erfolgreich angewandt und kannst sie auf ein agiles mittelständiges Unternehmen anwenden.
  • Scheitern ist für Dich kein Problem, Hauptsache es geschieht früh, günstig und Du lernst daraus. Dir ist es wichtig frühzeitig ein MVP oder gar Prototype zu launchen und das daraus resultierende Kundenfeedback in die weitere Produktentwicklung einfließen zu lassen.
  • Du gehst komplexe Herausforderungen analytisch an und erarbeitest smarte Lösungen mit Pragmatismus und Kreativität.
  • Du kannst andere von Deinen Ideen überzeugen und begeistern. Dabei kannst Du komplizierte Sachverhalte so darstellen, dass andere diese bildlich vor sich sehen.
  • Du denkst unternehmerisch, bist kommunikativ und teamorientiert und hast Spaß an der Diskussion.
  • Kommunikation beginnt mit Sprache. Daher setzen wir Verhandlungssicherheit in der deutschen Sprache voraus.
  • Du bist offen für neue Vorschläge und Lösungen. Veränderungen sind für Dich kein Problem, sondern Chancen. Die beste Lösung ist für Dich auch dann ein Erfolg, wenn sie nicht Deine Idee war.
  • Du erfasst Probleme in ihrem Kern, erkennst Abhängigkeiten und Konsequenzen, leitest Maßnahmen ab und kommunizierst dabei präzise und aktiv.
  • Selbstsicheres Präsentieren gelingt Dir sowohl auf operativer Ebene als auch vor dem oberen Management. Dabei gelingt es Dir die entscheidenden Botschaften zielgruppenspezifisch aufzubereiten und adäquat zu platzieren.
  • Du hast Spaß an der Arbeit und freust Du Dich nach einem langen Wochenende darauf, am Montag endlich Deine Kollegen wiederzusehen; zumindest meistens ;-)

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Andra Kämpfer
Recruiting & Employer Reputation

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Gesellschaft: congstar GmbH

Standort: Köln, Deutschland

Karrierelevel: Professional

Vertragsart: Vollzeit - unbefristet

Berufserfahrung: 3-5 Jahre

Wochenarbeitszeit: 40.0

Reiseanteil: 0-25%

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch

Starttermin: 01.04.2018

 

Wir suchen Verstärkung

Als Vertriebssteuerung sind wir die Schaltzentrale für die Vermarktung der congstar Produkte über die Vertriebskanäle. Wir übersetzen die strategischen Unternehmensziele in konkrete Vertriebsziele. Operativ bedienen wir aus einer Hand die vertriebliche Planung, die Steuerung der Vertriebskanäle, das vertriebliche Reporting, sowie die vertriebliche Administration und Abrechnung. Durch unsere Arbeit kommen Zielrichtung, Steuerung und Struktur in den Vertrieb. Wir suchen einen neuen Vertriebssteuerer des Vertriebskanals Handel in Vollzeit.

Das erwartet Dich:

  • Als „Senior Manager Vertriebssteuerung / Channelmanagement Handel“ bist Du der zentrale Ansprechpartner für alle Steuerungsaufgaben rund um „Deine“ Vertriebskanäle Fachhandel, LEH und IVM.
  • Aus Sicht der operativen Steuerung bist Du das Bindeglied zwischen den Vertriebskanälen, dem Controlling, dem Produktmarketing sowie unseren Ansprechpartnern innerhalb der Deutschen Telekom AG.
  • Deine Vorstellungen für den optimalen Marktangang stimmst Du im Tagesgeschäft mit Deinem Kanal ab, kalkulierst Provisionen (SAC/SRC) und analysierst die Absatz- und Umsatzperformance.
  • Potentialanalysen gehören dabei ebenso zu Deinen Aufgaben, wie die Abstimmung und Vorbereitung von Sales-Maßnahmen.
  • Du arbeitest eng mit deinen Kollegen aus Planung und Reporting zusammen, da nur so eine effektive Steuerung hinsichtlich Kanalentwicklung möglich ist.

 

Das hast Du im Gepäck:

  • Um diese spannende Rolle zu füllen bringst Du ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium und eine langjährige, fundierte Berufserfahrung in der Vertriebssteuerung, Schwerpunkt Channelmanagement oder eine vergleichbare Expertise mit.
  • Du hast umfassende Kenntnisse über die Geschäftsmodelle von Handels-Vertriebskanälen und deren Marktangangsstrategien.
  • Erfahrungen in der kennzahlenbasierten Steuerung und ein gutes Wissen zum konditionengesteuerten Markt der Filialisten, Kooperationen, Distributoren und deren Internetvermarkter runden Dein Portfolio ab.
  • Neben einem hohen Maß an Eigendynamik, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein bringst Du auch ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit, sowie die Fähigkeit mehrere Themen gleichzeitig zu jonglieren.
  • Spaß an der Arbeit, Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Engagement und Belastbarkeit sind für Dich selbstverständlich und machen das Bild Deiner persönlichen Skills rund.
  • Du lachst auf der Arbeit. Täglich. Mehrmals.
  • Idealerweise verfügst du Produkt- und Prozesskenntnisse des Vertriebes von Telekommunikationsprodukten.

 

 

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Recruiting & Employer Reputation

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Gesellschaft: congstar GmbH

Standort: Köln, Deutschland

Karrierelevel: Professional

Vertragsart: Vollzeit - unbefristet

Berufserfahrung: 3-5 Jahre

Wochenarbeitszeit: 40.0

Reiseanteil: 0-25%

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch

Starttermin: asap

 

Das erwartet Dich:

  • Du wirst Mitarbeiter der Business-IT und unterstützt den congstar-Geschäftserfolg, indem Du die zugrundeliegenden Business-Applikationen und -Prozesse auf der technisch-operativen und fachlichen Ebene am Laufen hältst.
  • Als Mitarbeiter mit der Spezial-Rolle „DevOps“ bist Du darüber hinaus in der Gesamt-IT - wie kein zweiter - das Bindeglied zwischen den Betriebs- und Entwicklungs-Teams und verstehst Dich an dieser Stelle als Vermittler, Moderator und Katalysator in einem agilen Umfeld.
  • Als „DevOps“ bist Du das Qualitätsgewissen für unsere Entwicklungsteams, wenn es um nichtfunktionale und betriebliche Aspekte geht.
  • Du kümmerst Dich um den fachlichen Betrieb der Testumgebungen und stimmst Dich eng mit dem technischen Betrieb ab.
  • Neben Deiner technischen Expertise bringst Du ein gutes Gespür für verschiedene Charaktertypen und diplomatisches Geschick mit.
  • In der Planungsphase findest Du die tatsächliche Komplexität hinter den Ideen der Produktmanager heraus und erkennst die Auswirkungen für den IT-Betrieb.
  • Du begeisterst die Entwickler dafür, dir hochwertige und betreibbare Software zu liefern oder bringst Betrieb und Entwickler rechtzeitig an einen Tisch, bevor Umsetzungsdesign und betriebliche Praktikabilität auseinanderlaufen.
  • Du entwirfst und führst die Tests für nichtfunktionale Anforderungen durch und bist für das Management der Abweichungen verantwortlich.

 

Das hast Du im Gepäck:

  • Du kennst immer noch einen besseren Weg – und weißt genauso, wann "gut" "gut genug" ist.
  • Du kannst "Agil", "Prozess", und "Dokumentation" in einem einzigen Satz benutzen und Dich dabei wohl fühlen.
  • Du verstehst den Mehrwert von „DevOps“ und bist vertraut mit betrieblichen Fragestellungen.
  • Die Kollegen aus Deinem alten Job werden dich vermissen, weil Du technische Kompetenz und Kommunikationsvermögen wie kein zweiter gelebt hast
  • Du kennst den Unterschied zwischen Java und Javascript, kennst Oracle Datenbanken und PL-SQL, sowie UNIX, Continuous Integration, Automatisierungstechniken (Jenkins) und Versionierungs-Tools, die Prozesse der Telekommunikationsindustrie – und was Du noch nicht kennst, lernst Du.
  • Du kennst die Vorteile und Nachteile von Scrum. There is no silver bullet.
  • Du lachst auf der Arbeit. Täglich. Mehrmals.
  • Du liebst das Wort „Team“.

 

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Gesellschaft: congstar GmbH

Standort: Köln, Deutschland

Karrierelevel: Professional

Vertragsart: Vollzeit - unbefristet

Berufserfahrung: 3-5 Jahre

Wochenarbeitszeit: 40.0

Reiseanteil: 0-25%

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch

Starttermin: 01.01.2018

 

Das erwartet Dich:

  • Du unterstützt in einem Scrum Team die Weiterentwicklung unseres Breitband BSS Backend Systems.
  • Gemeinsam mit Deinem Team erarbeitest Du tragfähige technische Lösungen.
  • Du berätst die Fachseite und den Product Owner bei der technischen Umsetzung fachlicher Fragestellungen.
  • Du begeisterst Dein Team dafür, hochwertige Software zu liefern und eigenverantwortlich zu arbeiten.
  • Scrum und Agilität gehören für Dich nicht nur in den Methoden-Werkzeugkasten, sondern Du lebst agile Werte und Prinzipien selber täglich aktiv vor.
  • Du forderst und förderst Dein Team zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe.

 

Das hast Du im Gepäck:

  • Du kennst die technischen und fachlichen Standards und Prozesse der Telekommunikationsindustrie aus dem Effeff. Agile Methoden hast Du bereits über mehrere Jahre praktiziert und beherrschst sie in Theorie und Praxis.
  • Java, JSF, Selenium, JUnit und PL/SQL sind für dich keine Fremdworte.
  • Du kennst Dich in Architektur-Pattern für die Entwicklung unternehmenskritischer Software aus.
  • In Werkzeugen wie JIRA und Confluence kennst Du Dich aus wie in Deiner Westentasche.
  • In einem dynamischen Umfeld bewahrst Du die Ruhe und kannst Dich schnell auf neue Randbedingungen einstellen.
  • Du fühlst Dich wohl in fachlich spannenden, auch kontrovers geführten Diskussionen.
  • Unter dem Motto „Jeder Jeck ist anders“ schaffst Du es spielend, zwischen unterschiedlichen Charakteren und Sichten zu vermitteln.
  • Du verstehst es, auch komplexe technische Themen verständlich darzustellen.
  • Was Du noch nicht kennst, lernst Du.
  • Du lachst auf der Arbeit. Täglich. Mehrmals!



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Gesellschaft: congstar GmbH

Standort: Köln, Deutschland

Karrierelevel: Student

Vertragsart: Teilzeit - befristet

Wochenarbeitszeit: 20.0

Reiseanteil: 0%

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch

Starttermin: 02.05.2018

 

Das erwartet Dich:

  • Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung der digitalen Kanäle Webseite, meincongstar und congstar App
  • Mitarbeit in der Entwicklung von Ansätzen zur Personalisierung
  • Benchmarks & Markt-Vergleiche zu Digitalisierungs-Themen
  • Redaktionelle Tätigkeiten / Pflege der digitalen Kanäle via Content-Management-System
  • Deine Arbeitszeit kannst Du Dir nach Absprache frei einteilen.

 

Das hast Du im Gepäck:

  • Konzeptionelle und gestalterische Fähigkeiten (User Experience)
  • Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen und Bildbearbeitungsprogrammen wünschenswert (Schulung möglich)
  • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Interesse an eCommerce-Themen
  • Hohe Auffassungsgabe, kommunikativ und flexibel
  • Gute Selbstorganisation & Zeitmanagement
  •  

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Gesellschaft: congstar GmbH

Standort: Köln, Deutschland

Karrierelevel: Student

Vertragsart: Teilzeit - befristet

Wochenarbeitszeit: 20.0

Reiseanteil: 0%

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch

Starttermin: asap

 

Das erwartet Dich:

  • Du wirst eine moderne IT (Software und Hardware) kennenlernen
  • Du wirst selbstständig die Aufgaben erledigen
  • Du wirst Verantwortung übernehmen
  • Du wirst Teil eines tollen Teams
  • Du wirst die interne IT und IT-Prozesse eines Unternehmens mitgestalten

 

Das hast Du im Gepäck:

  • Du bist idealerweise Student der Fachrichtung Informatik/ Wirtschaftsinformatik
  • Du hast Lust die Anwender unserer IT-Systeme zu unterstützen
  • Du hast optimalerweise schon erste Erfahrungen im Bereich Systemadministration gesammelt
  • Du hast Hard- und Softwarekenntnisse im Umfeld von Microsoft- und/oder Linux Systemumgebungen
  • Du kannst etwas mit den Webtechnologien anfangen
  • Du kannst etwas mit Programmiersprachen anfangen
  • Du sprichst fließend Deutsch und bist kommunikativ
  • Überdurchschnittliches Engagement, Stressresistenz und ausgeprägte „social skills“

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Gesellschaft: congstar GmbH

Standort: Köln, Deutschland

Karrierelevel: Student

Vertragsart: Teilzeit - befristet

Wochenarbeitszeit: 20.0

Reiseanteil: 0%

Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch

Starttermin:asap

 

Das erwartet Dich:

  • Aktiver Einfluss auf die Weiterentwicklung und Optimierung unseres Ordermanagementsystems sowie des congstar Webshops und der App
  • Unterstützung der Product Owner bei der Konzeption und Umsetzung von Ideen und Anforderungen der einzelnen Fachbereiche
  • Begleitung und Optimierung des Anforderungsprozesses
  • Dokumentation neuer Features im Prozesstool
  • Einblicke in die agile Arbeitswelt, Arbeiten mit Scrum Teams
  • Entwickeln kreativer Optimierungsansätze für den internen Priorisierungsprozesses
  • Ein tolles, motiviertes und junges Team mit Spaß an der Umsetzung

 

Das hast Du im Gepäck:

  • Du bist Wirtschaftsinformatik oder BWL- Student
  • Idealerweise hast Du bereits erste Einblicke im agilen Umfeld sammeln können
  • Du kennst den Unterschied zwischen Scrum und Wasserfall
  • Du arbeitest kreativ, analytisch und hast Freude am Umgang mit Menschen und Systemen
  • Du bist kommunikativ und teamorientiert und hast Spaß an der Diskussion.
  • Du hast Spaß daran, neue Themen zu analysieren, konzeptionieren als auch zu realisieren
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint
  • Du interessierst Dich für congstar und kennst unsere Produkte

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Bewerbungsprozess
 

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1. Schritt: Deine Bewerbung

Du interessierst dich für unsere Stellenausschreibung und bringst die nötigen Voraussetzungen mit? Prima! Bewirb dich einfach online über unser Recruitingtool auf diese Position. Anschließend erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. Unser Recruiting Team, bestehend aus dem jeweiligen Fachbereich und HR, prüft deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig.

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2. Schritt: Die erste Hürde ist geschafft

Deine Bewerbung hat uns überzeugt und wir möchten dich endlich persönlich kennenlernen. Wir sind neugierig auf dich und das, was du bisher getan hast! Wir laden dich zu einem Gespräch mit dem Fachbereich ein, die dir congstar sowie die zukünftigen Aufgaben näher bringen und Zeit für deine Fragen haben. Oftmals steht auch eine praktische Übung - meist eine Case Study – mit anschließender Diskussion im Fokus.

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3. Schritt

Unserer Geschäftsführung ist es wichtig, dass sie jeden potentiellen Mitarbeiter persönlich kennenlernen. Sobald du und die Fachabteilung sich vorstellen können mit dir im Team zu arbeiten geht es also in die nächste Runde. Du wirst zu einem weiteren Gespräch mit unserer Geschäftsführung und HR eingeladen. Hierbei geht es weniger um deine fachliche Qualifikation, sondern darum, dass du einen noch tieferen Eindruck von unserer congstar-Kultur bekommst und wir besser einschätzen können, ob du auch persönlich zu congstar passt.

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Du willst es. Du kriegst es

Wenn wir uns für dich entscheiden und du dich für uns, steht unser Vertragsangebot und die Vertragsunterzeichnung am Ende des Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns schon, mit dir zusammen zu arbeiten und uns mit dir zu entwickeln und halten bis zum Start mit dir Kontakt! Auch wenn es nicht geklappt hat, dass du ein Teil von congstar wirst, geht es weiter. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig. Wir bieten dir an: Melde dich bei deinem Gesprächspartner, wenn du Fragen zu unserer Entscheidung hast und bleib mit uns verbunden!


 
 

Unsere Unternehmenskultur

Great Place To Work

Bester Arbeitgeber

congstar - a great place to work: Wir zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern 2014!

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Über uns

Über congstar

Getreu dem Motto "Du willst es, du kriegst es." bieten wir unseren Kunden genau die Produkte,
die am besten zu ihrem persönlichen Lebensstil passen und ihnen volle Flexibilität ermöglichen.

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